“臨近年底，咱們要抓好安全生產，更要密切關注職工心理，傾聽職工心聲，為職工辦實事、做好事，讓職工‘心有暖陽’，決戰決勝安全年……”淮北雙龍公司工會活動室裏公司黨委委員、工會主席許永康強調道。該公司正在召開2023年四季度職工心理健康服務工作專題會議，進一步抓實抓好職工心理健康服務，讓職工以更好的狀態麵對工作與生活，提升獲得感和幸福感，為公司年底安全生產注入“心”動力。公司各單位工會主席及心理健康服務聯絡員參加了會議。
一直以來，該公司紮實做實做細職工心理健康服務工作，定期召開職工心理健康服務工作專題會議，聚焦職工關心關切，及時掌握職工思想動態，捋順職工思想情緒，讓其身心健康投入到安全生產之中。工會主管鄭海珍對公司2023年四季度職工心理健康服務工作進行了梳理總結，並就如何開展好心理健康服務工作，優化心理健康服務舉措，提升心理健康服務效能提出了要求。各單位工會主席對心理健康服務工作提出了意見和建議。就單位重點人群思想狀況和職工反映的關於安全、生產、家庭關係及壓力緩解等問題，進行了現場探討。
公司黨委委員、工會主席許永康希望各單位關注職工心理健康，落實心理健康服務工作，深入職工，深入人心，與職工進行溝通交流，聚焦關切、聽取呼聲，疏導情緒，消除職工心理困擾，感受“心”溫暖，安全工作、幸福生活。
大家紛紛表示，一定做到將心比心、換位思考，對職工“用心”，善於傾聽，深入了解職工在日常工作、生活和人際交往中常見問題，關心、關愛職工，讓心理服務暖起來，職工心裏亮起來，工作生活更“上心”，為礦井安全發展貢獻積極力量。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠 楊宇;審核：梁晶晶)
