進入“百日安全”活動以來，探放水隊黨支部找準黨建工作與安全工作的切入點、以“六步”提升和轉變人的不安全因素為抓手促使安全工作穩步攀升。“六步”即：點評：具體分類、把脈查找病因，對排查出的“手忙腳亂粗心人、圖省事怕麻煩的懶惰人、違章作業的僥幸人、盲目蠻幹的大膽人”等安全薄弱人員進行具體分類，把脈查找病因，並從經濟損失、安全危害等進行點評;疏導：即談心教育，對安全薄弱人員進行疏導，做好“一人一事”思想工作，形式上采取集中談與個別談相結合;內容上采取工作和生活相結合。使其擺正心態，認真錯誤，直麵教育，釋放情緒，緩解壓力;幫扶：即組織安全覺悟高、工作細心、態度負責、業務技能強的職工與不放心職工結對子，實施定向負責談心教育、工作提醒、安全監督等;提升：通過崗位學習、案例教育、自救互救等方麵的教育，讓安全薄弱人員強化標準意識、促進觀念轉變從而得到安全素質、業務技能的提升;整改：通過多方麵教育強化技能提升。日常能夠認真學習安全知識、業務技能。日常工作中能夠嚴格按章作業，做到互保聯保執行力最強，成為安全放心人;反饋：定時對“安全薄弱人員”進行綜合“評價”。包括思想情緒、上班情況、學習情況、崗位工作情況、幫扶帶動成效等進行評價。 探放水隊黨支部
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