潞安化工集團潞寧煤業公司召開新任科隊級管理人員宣布暨任前集體談話會

　　為教育引導新任幹部在新的崗位上時刻保持清醒的頭腦，築牢廉潔從政的底線，切實做到統一思想、找準定位、擔當作為、廉潔自律，11月17日，公司召開了新任科隊級管理人員宣布暨任前集體談話會。

　　會上，組織人事部宣讀了新任科隊級幹部的任職決定，相關代表依次做了表態發言。

　　會議要求，公司新任科隊級幹部要提高政治站位，深刻體悟公司黨委幹部調整交流的核心要義。科隊級幹部是推動公司高質量發展的“關鍵少數”和“中流砥柱”，是領導班子和職工群眾的“橋梁”“紐帶”，起到承上啟下的作用，是公司各項決策得以落實的重要環節和有力保證，做好科隊級幹部的選拔任用工作對公司高質量發展至為重要。新任幹部要堅定理想信念，增強責任意識，立足新崗位創造新價值。要樹立終身學習的理念，提升履職盡責的能力。要在實幹中體現擔當作為。要強化協同配合，形成工作合力。新任幹部要強化紅線底線意識，始終把清正廉潔作為做人做事的底線，幹淨幹事、正心正行。

　　會議強調，一是作風要過硬。作風硬就是要堅持求真務實，積極主動作為，全心全意為人民服務，求真務實是作風硬的底色，要始終說實話、辦實事，真抓實幹，要做起而行之的行動者，攻堅克難的奮鬥者，在知行合一中主動擔當作為。二是用權要謹慎。新任職幹部要加強自身修養，加強對黨紀國法等規章製度的學習，不斷強化廉潔從業意識。要做到“管住腦、管住腳、管住嘴、管住手、管住身邊的人”五個“管住”。三是心態要陽光。心態決定狀態，樹立陽光心態是加強黨員幹部自身修養的重要部分，大家要以陽光心態幹事創業，實事求是找準自身座標，戒驕戒躁，築牢廉潔從業底線，時刻繃緊守紀律、講規矩這根弦，紮實走好自己的人生路。