《你為誰工作》讀後感

　　如果問：“你為誰工作”?恐怕大部分的人會回答：為他人。在工作中我們是不是抱著我為單位幹活，單位付我一份報酬，這種等價交換的心態來工作的呢?在這種心態下工作，時常會覺得不順心，不如意。更有甚者，會覺得生不逢時，伯樂難逢。我當然也概莫能外。

　　某天，在查找資料的同時，突然在書櫃裏看到了《你為誰工作》這本書，閑暇之餘，重溫後使我收益頗豐，深有感觸，在此，將書中的部分內容及自己的一點兒心得體會和感悟，與大家分享。

　　近期，江北采輸氣作業區上上下下都在忙著迎接國務院安全生產國考國巡組的督察考核和暗訪檢查，作為兩路中心站支部書記，江北生產運行中心一名普通的安全工作人員，我也不例外，整天忙得暈頭轉向、腦殼青痛，總感覺有做不完的資料......重溫這本書後，調整了自己的工作心態，重燃了自己的工作激情。人生離不開工作，工作不僅能賺到我們應得的薪水，而且期間所遭遇的困難還能鍛煉我們的意誌，新任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與兄弟單位的交流，能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。書中的哲學性道理深奧，但有一點我是明白的，工作不單是為了掙錢。

　　在工作中，一個人的心態是很重要的，心煩在所難免，如果保持平衡的話，那麼心情就會愉快，自然不管做什麼事情都會得心應手。艱難的任務能鍛煉我們的意誌，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麼重要了。無論你做什麼工作，無論你的工作環境是鬆散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。你隻有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

　　在職場中，就工作而言，隻有自己對工作的意義有了更深層次的了解和更加清楚的認識，才能具有愛崗敬業的精神和珍惜現有的工作的機會。首先，為什麼要努力工作。簡單的說，不在其位，不謀其政;同理，在其位，就要謀其政。存在即是合理的，每個工作崗位都是按需要而設的，在強調團隊致勝的時代，隻有每個人都努力做好了本職工作，工作鏈才有可能完善和流暢，才可能做到團隊致勝。工作不是為誰而設，而是為達成某個目標而產生的。在今時的中國，不是工作太多，而是需要工作的人太多，不存在找不到人做的工作，隻有找不到工作的人。由此可見，努力工作，做好本職工作，是對職場中人的最基本要求，也是“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話的最淺顯注釋。

　　其次，如何工作。一個人對工作的態度如何，基本上說明了他對自己的態度是怎樣。工作的目的，直接影響一個人的工作態度，而工作態度又直接影響工作效果。從工作的結果或者目的來說，最低的層次是生存，再高一點是溫飽，更高一點是發展，最高的是自我實現的需要，或者說是理想和事業。最好的狀態就是快樂工作，健康生活。把興趣和工作扯上關係，是很不明智的。興趣顯然不是事業，如果把興趣當作事業，有一天恐怕連興趣也被毀了。相反，如果我們把事業當成興趣，也許有一天會達到成功。在工作中全情投入，就象運動員上場後完全投入比賽狀態，這時候，工作是美的，是令人賞心悅目的。敬業不是要對得起工作本身的要求，而是在內心給自己樹下一個標準，這是自己在尊敬自己，更是能得到別人尊敬的基礎。

　　再次，達成怎麼樣的目標。沒有目標就沒有方向，沒有量化的目標，就不能準確的完成。工作就是把一個個具體的問題解決，工作的過程就是解決問題的過程。問題解決，工作完成。在這裏，有一個完成率和完成質量。完成工作還隻是停留在盡職的階段，隻有完成好，完成出色，才是我們追求的。如果我們想成為佼佼者，除了努力本身之外，比規定時間提前得越早完成規定動作，我們超越眾人的夢想的實現可能性也就越大。這一點非常重要。如果每次工作任務都是要上司催，直到最後期限到來時才完成，和提前出色完成工作，這兩種情況給上級的印象將是不言而喻的。要知道，別人記住我們的錯誤，比記住我們的優點來得更容易。

　　人隻有遇到諸多難題時才會動腦筋去想問題，讓思維活躍起來，才能以一變應萬變，處於優勢狀態。所以，人生還是要有挫折的好，那樣的話，你才會學會長大和成熟……

　　回頭問一句“我，在為誰工作?”我想我會回答，我在為自己工作，因為我愛自己，所以我也愛我的工作。因為有了工作，人生才有了目標和意義，態度決定一切，我不再是一個個體，而是企業和社會中的一分子，盡自己最大的努力，對自己的工作負責。用自己的激情，讓平凡的工作能時時閃現快樂的火花。也許未必將來有想象中的成功和輝煌，但至少我能對自己所付出過的努力負責。(葉頂聰)