今年以來，重慶頁岩氣公司牢固樹立“人人講安全”理念，以完善安全培訓機製、發揮績效考評作用、活用安全文化載體為抓手，促進全員安全技能與安全執行力持續增強，進一步規範員工安全行為，提升員工安全素質。
完善安全培訓機製，確保安全業務崗能匹配。統籌設計年度安全生產專項培訓清單，突出專業技術人員QHSE管理能力強化，組建“業務技術骨+外聘專家”培訓師隊伍，開展安全管理知識、承包商HSE管理、作業許可等內外培訓，實現安全管理資格和作業許可能力認證通過率100%;突出安全監督人員業務標準儲備，通過外聘專家“理論授課+專項檢查”形式，開展地麵建設施工標準及隱患、突出問題判定標準的學習運用，提升監督人員業務水平;突出承包商突出安全基礎管理知識掌握，建立承包商月度例會機製，常態化實施02manbetx.com 警示教育、典型問題03manbetx 、安全製度宣貫等培訓，增強承包商安全基礎知識。
發揮績效考評作用，提高安全履職盡責能力。壓實安全生產責任，逐級細化分解QHSE責任指標並簽訂責任書，以《QHSE責任書考核表》《季度重點QHSE工作提示清單》為載體，建立“固定+動態”雙指標考核機製，激發業務部門主動推進目標任務和階段性重點工作。量化安全履職行為和安全履職績效，經營班子成員堅決執行重慶市生產經營單位主要負責人安全管理職責履職評估規範，積極接受地方、上級及第三方在業務領域安全管理綜合能力方麵的履職評估，崗位員工依據《安全生產責任清單》實施季度履職考評，確保安全生產責任層層落實、本質安全全麵保障。
活用安全文化載體，促進安全意識主動轉變。積極發揮幹部帶頭的安全引領作用，各級領導幹部開展實施個人安全行動計劃，黨總支中心組組織學習安全環保會議精神，安全承包點責任人開展“四不兩直”、承包點安全督導，以身作則做好安全管理。積極調動並激發員工安全生產積極性，深入開展HSE觀察卡評優獎勵、安全生產月、隱患大排查等安全活動，及時反饋HSE觀察卡，製定發放安全文化宣傳手冊、橫幅、海報，大力營造全員主動參與安全管理的良好氛圍。
