峰峰集團後勤實業分公司“星火計劃”助力人才儲備
加強人才培養、員工培訓,不僅是後勤實業分公司實施戰略目標的需要,也是公司實現既定生產任務,高質量發展的需要。今年初,為進一步鼓勵員工挖掘潛力、自我提升,提高專業技能和管理水平,為公司培養人才、使用人才、選拔人才提供幫助,為構建“美麗和諧現代幸福”新後勤奠定堅實的人才基礎,該公司黨政研究決定開展“星火計劃”,即:鍛造人才,星火燎原;因勢培養,鑄根企業。
該公司黨政為了讓員工明確職業生涯的目標和前進方向,研究製定印發了《後勤實業分公司員工培養培訓的有關規定》文件,通過科學03manbetx 預測人才需求,係統加強儲備培養規劃,進一步打造銜接有序、後繼有力的人才梯隊,營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好生態,進而提升公司核心競爭力,為公司高質量發展儲備現代化、高精尖人才。
一年來,先後有六名同誌通過培養培訓取得了資格證書,該公司上下同欲、齊心協力建設一支規模足、結構優、能力強的高質量後勤人才隊伍,為全麵支撐公司“二次創業”、創新創效、改革轉型高質量發展提供堅強人才保障,為建設“美麗和諧現代幸福”新後勤同心共進。