潞安化工漳村煤礦：創新驅動發展 激發礦井發展活力
科技引領進步，創新驅動未來。近年來，潞安化工漳村煤礦的科技創新層出不窮。2023年，漳村礦礦緊緊圍繞礦井安全生產技術難題，堅持走科技創新之路，全麵開展技術創新、管理創新，為礦山實現安全高效發展提供保障。
搭建擂台展風采
張強是漳村礦監測監控隊的一名職工，憑借著高超的技藝，一舉斬獲第十五屆全國煤炭行業職業技能競賽“安全儀表監測工”一等獎的殊榮。“我參加了很多次技能競賽了，因為我喜歡和高手過招的感覺，比輸了就繼續學，贏了要更加努力，爭取更大進步。”張強如是說。
今年以來，漳村礦依據潞安化工集團勞動競賽安排意見文件精神，結合礦井實際，下發潞化漳黨發(2023)33號、潞化漳辦字(2023)67號文件《漳村煤礦2023年勞動競賽安排意見》;並召開勞動競賽部署會。為確保各項競賽工作的順利開展，漳村煤礦結合職工隊伍技術結構、技能需求、崗位變化等情況，精心謀劃競賽布局，特別成立了勞動競賽活動領導組，圍繞“精益化管理”的中心思想製定比賽方案，確定專門聯絡人，並對各項考核指標、考核結果進行彙總、監督。同時通過分層級、分專業、分工中“量身定製”競賽方案，推動競賽標準化、規範化、程序化開展。
通過技能競賽，進一步提高了職工的操作技能和業務素質，營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍，為廣大職工崗位建工施展才華搭建了平台，激發了廣大職工學技術、練本領的熱情，也培養出了一大批業務精通、技術精湛的高素質技能人才，為礦山的安全發展提供堅強技術支撐和人才保障。
技術創新結碩果
科技創新是提高發展質量和效益的根本支撐。一年來，漳村礦廣大幹部職工持續深化創新驅動戰略，加快推進主導技術、關鍵技術的突破，積極探索新技術、新工藝、新裝備，在礦井安全生產、經營管理等方麵，取得了一大批成果，形成了人人能創新的局麵。
甲烷傳感器是監測煤礦瓦斯濃度參數的主要儀器，可實時在線監測和報警。在吊放甲烷傳感器時需要使用到懸掛裝置，現有的懸掛裝置完成連接固定操作之後，既不便調節甲烷傳感器的位置，又不利於調校和更換時移動至煤倉口外，針對以上問題，該礦職工以手動晾衣架為靈感，結合工作現場實際，反複研究試驗後，最終自主研發的煤倉口甲烷傳感器旋轉伸縮式懸掛裝置“閃亮登場”。
煤倉口甲烷傳感器旋轉伸縮式懸掛裝置由固定架、固定板、螺杆、轉軸，伸縮杆、滑槽、掛鉤7部分構成，構成材質來源於廢棄鐵製品。
該裝置自使用以來，徹底解決了員工摘掛傳感器時登高作業和發生誤報警的難題，也降低了工人勞動強度和作業安全風險，方便快捷地實現了安全監測傳感器的移動，避免了作業人員操作不便，職工們紛紛為這項創新成果“點讚”叫好。
這個裝置是漳村礦眾多技術創新項目其中之一。一年來，漳村礦在全國能源化學地質工會係統優秀職工技術創新成果中榮獲二等獎3個，榮獲三等獎6個，在中國煤炭工業企業"五小"技術創新成果評選中，漳村礦5個項目獲得三等獎。
“到目前為止，我礦共在安全生產、降本增效、集約高效等方麵征集小改小革、五小成果240餘項，向全國、省、市、集團共申報128個項目。下一步，將對項目成果進行現場跟蹤，對一些在圖紙、效益03manbetx 、技術參數不完善的地方進行修改，讓成果真正成為推動我礦發展的動力。”漳村礦工會生產部負責人如是說。
為推進小改小革、五小競賽活動開展，該礦把各單位技術人員、專業人才組織起來，定期開展五小創新交流活動，並對重大創新項目進行立項，成立課題攻關小組，有針對性地開展創新發明工作，拓展職工的創新思路，創新靈感得以實現，為五小競賽活動注入了生機與活力，呈現了“創新創效，百花齊放”的嶄新格局。
牽住管理的牛鼻子
技術創新是提高生產效率、節支降耗的硬件，對礦井集約高效發展有著重要的推動作用，而管理創新是提高職工安全意識、規範作業行為的有效軟件，為安全生產提供了堅實保障。
為進一步深化精益思想指導下的“算賬”文化，漳村礦綜采隊黨支部通過支部引領，結合“黨建+”工作思路，開展各類主題活動，將“算賬”思維和舉措落實在實實在在的行動上，為完成全年的生產任務奠定了堅實基礎。
該支部以“黨建+”工作思路為指引，把創新創效、提質增效、降本增效作為創造效益的最大動力源，通過開展各種主題活動，充分發揮“技能大師工作室”的技術優勢，引導廣大黨員幹部積極通過小改小革、技術創新，解決製約安全生產的問題，帶領全體職工攻堅克難，立足崗位創造價值。綜采隊隊長張安這樣告訴記者“今年1—10月份，我們帶領“黨員攻關小組”，攻克難題36項，其中在6月份，2605綜采工作麵收尾通過工藝的改進，使工作麵多回收頂煤約2000噸，為礦創效益200多萬元。”
在安全管理中，作業現場是關鍵環節，而班組長是作業現場的關鍵因素。為了進一步提高班組長的綜合能力，漳村礦強化班組精益化建設能力，建設一支“懂安全、會算賬、精管理、能經營”的班組長隊伍，為廣大班組長進行精準畫像，為礦井的安全平穩有序發展夯實基礎。畫像考核評分細則分為紀律作風像、責任落實象、工作能力像、安全生產像和民主評議像5大項，10小項，其中，紀律作風和班組無02manbetx.com 是兩個否決項，改革創新能力是一個加分項，其他七項是扣分項。“畫像”評分考核標準為100分基礎分，不設上限。
班組長所在的生產單位負責對第二項“責任落實”和第五項“民主評議”進行評分，由單位正職簽字確認，並附評分依據。安監處負責對第一項“紀律作風”、第三項“工作能力”和第四項“安全生產”進行評分，由安監處班組科簽字確認，並存評分依據。
“目前，班組長在井下的作用得到最大化的釋放，帶來的變化，就是井下的三違率明顯下降，正規循環率也有提升。”漳村礦安監處班組科負責人這樣說道。
今年，在漳村礦豐厚的創新“土壤中”，結出了累累碩果。這些創新從不同方麵降低了生產成本，提高了工作效率，取得了良好的社會和經濟效益，為礦井快速發展增添了新的活力。
潞安化工漳村煤礦通訊員 李偉 韓建
