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冀中能源峰峰集團後勤實業分公司工會 “五朵紅花”助力“二次創業”新征程

作者:趙瑞峰 2023-12-06 08:02 來源:狗万manbet官网 冀中能源峰峰集團後勤實業分公司助力新征程

  2023年是集團公司乘勢而上、變中求進的轉型突破期,也是後勤實業分公司“二次創業”、穩中求變的再創輝煌期。後勤實業分公司工會貫徹落實公司黨政部署,積極組織幹部職工齊抓共管、齊心協力強創新、促轉型、抓改革、謀發展為公司高質量發展獻計獻力,並創新在全體職工中開展了“紅花獻給你”活動,用“五朵金花”先進模範的實幹擔當、奉獻拚搏精神,引領和帶動廣大幹部職工積極投入到公司幹事創業的大環境中,全力為公司“二次創業”新征程蓄勢聚能。

  一、營造氛圍,掀起爭當“五朵金花”熱潮

  為了充分調動廣大幹部職工的工作積極性、激發員工幹事創業的主動性、創造性,大力弘揚敢闖、敢拚、實幹、拚搏、無私奉獻的高尚精神,後勤實業分公司黨政工研究決定在幹部職工中大力開展“紅花獻給你”活動,努力通過此項活動動員、鼓勵幹部職工勇敢邁出改革發展的第一步,作敢於第一個吃螃蟹創新創效人,真正發揮敢於勇挑重擔、敢於擔當奉獻的生力軍作用。

  為此,後勤實業分公司工會製定並印發了《關於開展“紅花獻給你”活動的實施方案》,規範指導活動開展。綜合辦公室、黨群工作部等有關部門人員,深入基層單位、施工現場、工作一線開展宣講;基層單位通過職工大會、班前會、收工會等全文傳達公司黨政精神;公司微信公眾號第一時間推送相關內容、職工工作群第一時間學習文件精神、科務會班組會第一時間落實活動開展方案、中心領導班子成員第一時間到分管單位調研督導活動開展;並通過更換宣傳欄、牌板、電子屏、懸掛宣傳標語等,迅速在幹部職工中掀起爭當“五朵金花”的熱潮。多渠道、多形式、多方法把公司二次創業的新定位、新機遇、新目標、新舉措,講清講透,把思想統一到公司黨政部署上來,團結一致向前看、凝心聚力謀發展,為公司高質量發展貢獻力量。

  二、隆重表彰,煥發爭當“五朵金花”熱情

  公司工會在全公司全體幹部職工中開展“紅花獻給你”活動,旨在激發廣大幹部職工麵對艱難險阻,勇於開拓、勇闖難關的膽識和勇氣,把“以實幹安身立命、拿業績說話證明”作為“紅花獻給你”活動的主旋律,把在公司促轉型、抓改革、謀發展的關鍵時期,身先士卒、衝鋒在前、敢打敢拚、勇挑重擔、腳踏實地、默默奉獻、勇於改革創新的楷模作為活動的主角,把“送你一朵小紅花”唱響公司各個“陣地”、“戰場”,獻給為後勤實業分公司“二次創業”新征程中奮力爭先的英雄楷模。

  公司工會以在“對外創效、對內降本”實際工作中具有拚搏、奉獻、改革、創效、實幹精神的先進典型,作為的評選對象。每季度最後一個月末25日前,由各單位自行向公司工會推薦申報本單位“拚搏之花、創效之花、奉獻之花、改革之花、實幹之花”人選,由公司活動工作領導小組進行認真審核、多方評定,公示最終評選結果。對每月評選出的“拚搏之花、創效之花、奉獻之花、改革之花、實幹之花”的“五朵金花”,公司工會每季度在公司月度作業計劃會通過黨群工作部製作的短視頻中進行展播,並通過公司簡報、公眾號等載體進行大力宣傳,表彰先進、弘揚典型、弘揚正能量。同時對被評選為“五朵金花”的職工,在其當月工資中加獎500元作為特殊貢獻獎勵,將“紅花獻給你”評選樹活動與年底公司“十大標兵”評選樹活動相結合,並作為評選“十大標兵”的重要依據,進一步提高幹部職工爭當“五朵金花”的熱情,迅速彙聚起創新創效的潛力、擔當奉獻的能力、攻堅克難的合力,激發幹部職工為公司“二次創業”新征程挺膺擔當激情。

  三、形成機製,固化爭當“五朵金花”模式

  開展“紅花獻給你”“五朵金花”評選活動,是後勤實業分公司工會為全麵助力公司開啟“二次創業”新征程、再創新輝煌的有力舉措;是貫徹落實公司“對外創效、對內降本,規避風險、創造效益”新發展理念的有力抓手;是激發幹部職工闖出新天地、開辟新戰場,走向市場、進軍社會無限動力的具體實踐。

  為了把這一有效平台建立好、維護好、發展好,固化為推動後勤高質量發展的一項有力的工作機製,公司成立了“紅花獻給你”活動領導小組:黨委書記、經理任組長;黨委副書記、工會主席及副經理任副組長;綜合辦公室、財務管理部、企業管理部、黨群工作部有關人員為組員,活動領導小組下設辦公室,辦公室設在公司工會,辦公室主任由工會副主席兼任,領導小組辦公室負責“紅花獻給你”活動的評選和日常推進等工作。同時要求基層各單位黨政要高度重視“紅花獻給你”活動,把真正想幹事、能幹事、幹成事的先進評選推薦上來,真正讓在公司“二次創業”新征程中湧現的改革者、奮鬥者、奉獻者得榮譽、得實惠,黨群工作部及基層各單位及時總結“紅花獻給你”活動開展過程中“闖”的好經驗、“拚”的好做法,“改”的新路子,固化為經驗材料,形成指導今後發展的調研報告,促進後勤實業分公司高質量發展。

  後勤實業分公司工會通過“五朵金花”之一有力舉措,進一步營造了全體幹部職工學先進、趕先進、爭先進、當先進的良好工作氛圍;進一步把職工思想引領到改革進軍、創新創效、幹事創業、擔當奉獻的精神上;進一步激勵了廣大幹部職工在公司“二次創業”新征程中再奪新業績、再創新輝煌的工作熱情。

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