為了切實杜絕職工身邊“微腐敗”現象發生，董礦分公司紀委牽頭，人力資源部、工會配合采取多種方式對基層區隊考勤工作進行監督考核工作。
每月月初由紀委、工會分別對區隊職工考勤表進行摸排並簽字確認，人力資源部不定時到區隊進行抽查並拍照留痕，杜絕區隊出現人情考勤、亂考勤等違規行為。
月底人力資源部通過區隊考勤表、6S考核表、職工入井登記表進行“三表”核對，確保一致。
紀委及工會不定時間下區隊進行詢問並開通信訪專線，隨時處理上訪職工信息。
通過各項措施的有力落實，才能真正做到職工利益不受損，為企業健康發展奠定堅實基礎。
