招賢礦業全力以赴打好歲末年初安全生產保衛戰
歲末年初是煤礦生產安全02manbetx.com 易發期、高發期，為抓牢歲末年初煤礦安全生產工作，招賢礦業堅持黨的統領，牢記“兩個至上”，踐行“安全是第一責任”、“職工是第一牽掛”的政治高度，充分認清切實抓好歲末年初安全生產工作的重要性和緊迫性，全力以赴抓好安全生產工作，打好歲末年初煤礦安全生產保衛戰。 強化安全教育念好思想“緊箍咒” 為深刻汲取煤礦安全02manbetx.com 教訓，招賢礦業全麵強化從業人員安全意識和安全素養，加大安全宣傳力度，利用微信公眾號、安全微電影、警示教育片展播等形式，營造安全生產的濃厚氛圍，堅持底線思維，克服麻痹思想，常念安全思想“緊箍咒”。今年1-11月份，安全例會上集中學習02manbetx.com 警示教育案例39起，“三違”反思39人次。開展“工人違章、幹部反省”活動，拍攝反思視頻35部，其中包括公司領導反思7人次。為了深刻汲取新泰煤礦“8.21”瓦斯爆炸02manbetx.com 、貴州省山腳樹煤礦“9.24”火災事故、山西省呂梁市離市區永聚煤業有限公司聯建樓“11.16”火災事故教訓，組織開展專項風險辨識，進行全礦井“一通三防”、井下皮帶機和井上下火災隱患專項排查，共查出67條問題和隱患，均已整改。邀請專家開展了針對“8.21”瓦斯爆炸事故的全員安全生產專題培訓。
在常規開展的安全教育學習中，招賢礦業安監部組織各隊組針對警示教育視頻、02manbetx.com 摘要、02manbetx.com 案例等進行了全覆蓋式的貫徹學習，確保安全牢記於每一名職工心中。公司工會組織女工協管員及群監網員深入班前會，組織職工觀看《黑色三分鍾 生死一瞬間》安全警示教育片，並從事故對家庭、個人造成的影響等方麵與職工及家屬進行了觀後交流，叮囑職工家屬吹好“枕邊風”，時刻繃緊安全弦。除常規安全教育外，該礦還線上線下相結合，開展情境式、體感式互動培訓，把抽象的理論轉化為“實景”，使安全培訓工作更具有吸引力、感染力。開設安全反向教育課堂，通過職工現場模擬身體部位受傷限製活動能力，比如拄著拐杖，完成拖地、上下樓梯等動作，重塑職工對安全的心智認知，激發職工“我要安全”的主動意識。公司工會通過陽光談話等方式，全麵掌握職工近期心理動態，紓解心理緊張情緒，杜絕職工帶著情緒上崗，確保生產安全有序。 強化安全防範爭做安全“放心人” 招賢礦業以“人防+技防”全麵抓好“不放心人員”和“不放心班組”管理工作，最大限度消除人的不安全因素，切實做好“薄弱人員”排查管控工作，把兩個“不放心”切實放在“心”上，為提高班組安全建設管理水平提供重要保障。加強管理製度，鎖定不放心人員，通過“崗位自律、班組自控、隊組自管、專業自治”4個層麵紮實開展“不放心人員”排查管控，並在“不放心人員”管控期間簽訂安全幫帶協議，落實安全幫帶人，直至管控結束、驗收合格、轉化返崗。加強監管力度，杜絕不安全行為。今年，招賢礦業公司深入開展“用視頻、反三違、防風險、保安全”活動，持續用好視頻“反三違”的“千裏眼”，充分利用智能視頻監測、AI識別等各項智能化擴展功能，對有人作業地點實施全過程監督和全流程管控。通過在井上固定場所、井下各采煤工作麵、掘進工作麵迎頭區域、大型設備安裝回撤作業點等地安裝攝像頭，實現了井上下重要場所視頻監控全覆蓋，發現不安全行為，調度立即喊話通知，並告知違章操作的危害，確保各類違章行為及時發現和製止，通過“人防”和“技防”相結合，嚴格管控安全行為，確保現場安全生產平穩有序。1至11月份，井下視頻巡查員共計查出不安全行為973次，不安全行為總體呈下降趨勢，形成了反不安全行為的強大威懾力，促使員工不斷規範個人操作，形成思想自覺和行動自覺。年度“三違”人次下降15%以上。2023年截止11月份，“三違”人員766人次，相比2022年1月至11月“三違”減少139人次，同比下降15.36%。2023年截止11月份班隊長“三違”45人次，相比2022年1月至11月班隊長“三違”減少85人次，同比下降63.43%。 強化安全執行降服隱患“攔路虎” 嚴抓安全隱患排查整治工作，是貫穿招賢礦業公司全年安全生產工作始終的關鍵詞。招賢礦業堅持問題導向、目標導向，將重大安全隱患排查治理作為安全生產管理工作的重中之重，持續加大安全隱患排查力度，狠抓安全管理執行力，把安全隱患排查治理的功夫下在平時、抓在日常，徹底降服安全隱患這個“攔路虎”，共同保障安全形勢持續穩定發展。嚴格落實雙重預防機製。2023年共辨識各類重大風險36條，重大安全風險管控措施管控有效;發生“2.3”移變碰傷事故，機電類風險管控不到位。充分利用突敏信息管控平台，嚴格管控“突敏”信息。共上報各類突敏信息55條。紮實開展隱患排查治理。今年共開展各類檢查63次，其中22次隱患排查、41次專項檢查，共計查出問題及隱患2347條。
該公司認真開展安全生產標準化及“精品工程”創建，1304(外)風巷、+980m一號變電所、永久避難硐室通過“示範工程”驗收。井下中央變電所、泵房通過集團公司“精品工程”驗收。為嚴格安全生產標準化達標創建獎懲。每月組織開展采掘、機電運輸、通防等專業的安全生產標準化管理體係檢查，對安全標準化管理體係檢查結果在標準化專題辦公會上進行通報。對於專業得分未達到90分的，均按照相關文件規定進行了績效考核。在今年集團公司四個季度安全生產標準化檢查中均達到了一級。按照集團公司《關於推進一級安全生產標準化礦井創建的通知》要求，招賢礦業開展了一級安全生產標準化礦井自評工作，最終自評得分93.59分，10月19日通過了寶雞市應急管理局評審，現已上報陝西省應急管理廳。今年以來，安全效果顯著提升，杜絕了重傷及以上人身事故，未發生二級及以上非人身事故和較大涉險事故，實現“四零目標”，截至今年6月21日，已實現安全生產六周年。
安全生產實非一日之功，仍需精準發力，久久為功。在決戰後20餘天安全生產這個關鍵節點，招賢礦業將進一步加大作風建設專項行動工作力度，始終保持戰鬥者姿態，積極主動、迎難而上，以“時時放心不下”的責任感，克服麻痹思想和厭戰情緒，嚴控現場變化環節，安全執行力“提級加碼”，堅決守牢安全底線、築牢安全基石，全力維護安全生產形勢持續穩定。
