職工代表“走心”巡視 暖心暖民有力度
為切實落實職代會職權，充分發揮職工代表參與企業民主管理、民主監督的作用，服務好公司中心工作，近日，司馬煤業公司工會組織職工代表開展重點工程及惠民實事巡視工作。該公司工會主席程潤明帶領基層職工代表參加巡視。
職工代表先後深入水暖隊、充填站、下組煤工業場地、選煤廠、專業化隊組辦公生活區、綜采隊等地，現場察看了供暖係統板式交換器、智能選矸係統、浮選消泡機器人、智智能化綜采工作麵地麵分控係統的工作運行情況，詳細了解了下組煤、充填開采等重點項目進展情況。每到一處巡視點都有相關負責人進行情況介紹，讓職工代表以“聽、查、問、評”的方式，更加深入了解公司的各項工作開展情況。
隨後在座談會上，工會相關負責人對第二屆一次職代會重點工作推進情況做了彙報。今年職代會重點工作涉及17個目標任務，73項工作內容，目前73項工作有68項已完成，5項在進一步推進中。其中十項惠民實事已全部完成，全員免費體檢、辦公互聯網提速改造、礦區部分建築內牆粉刷、牆體維修、金秋助學、生日關懷、職工療休養、職工文體活動等民生實事落地見效，交出了一份有溫度的“民生答卷”。
會上，職工代表還圍繞供熱管網改造、停車位緊張等職工密切關注的問題提出了意見和建議，並認真填寫了巡視檢查表。
程潤明指出，職工代表巡視是公司民主管理中的一項常規性工作，該項工作不僅是公司重點工作的一次檢閱，更是對企業發展的一次促進。職工代表們要認真履行好職工代表的職責，把公司惠民實事工作完成的情況，向廣大職工宣傳傳達好，讓廣大職工知曉企業發展的進展和成效;要有主人翁精神，把自己當成企業的主人，當成企業的一份子，主動自覺地與企業發展同呼吸、共命運、心連心，在公司內部形成強大的凝聚力和良好的組織氛圍，齊心協力朝著高質量發展的目標前進;要做好基層工作，用心做好本職工作，抓好隊伍建設，積極踐行“價值成就你我”的核心理念，引領廣大職工創新創效，為企業實現高質量發展做貢獻。
李楠
