通過自學，中能煤田公司袁大灘煤礦的李寧，在今年11月份獲得了全國煤炭行業職業技能競賽綜采維修電工三等獎。“工餘時間，我總會來書屋轉轉，在學習掌握一些專業知識的同時，也能放鬆一下工作的疲憊，是我們離不開的精神驛站。”李寧說。
據了解，為了讓職工能享受到更多的精神食糧，中能煤田公司在4號培訓樓建成投用智慧書屋的基礎上，今年12月份又在袁大灘煤礦辦公樓建成一座具有藍海風模式的職工書屋。通過職工捐書和工會購置，目前有藏書4000餘冊。
“這個書屋全天候開放、無人值守，除了有大量的專業書籍外，還有文學、曆史、哲學等方麵的圖書，隨著後期智能服務功能的健全，職工隨時可登錄電腦，快速進行查閱資料。”中能煤田公司副總經理、工會主席錢進說。
2021年以來，為提升職工的幸福感和獲得感，在全麵建設健康企業的進程中，中能煤田公司提出了高質量發展、高效能治理、高品位生活的價值追求，職工臉上露出了久違的自豪和自信，在讓中能鳥語花香、讓中能人萬家燈火的初心使命引領下，企業環境麵貌煥然一新。誰也不會想到兩年前的中能煤田公司曾是一個連工資都不能按時發放的企業，而今通過多元文化價值引領體係的建立，職工們也有了詩與遠方的憧憬。
顧不上濕漉漉的頭發上還冒著熱氣，綜采二隊的黨建文化員王宇宵便匆匆走進圖書驛站，尋找好自己需要的圖書，衝一杯咖啡，找了個沙發坐下，開啟屬於自己的沉浸式閱讀。“我喜歡這裏不僅是讀書，還能坐下來靜靜的思考，如何抓住職工的心裏，把工作搞出特色來。”王宇宵是今年10月份通過競聘走上黨建文化員崗位的年青職工，提起圖書驛站和自己的工作，就像打開了話匣子，說個不停。
憑借濃鬱的閱讀氛圍，這個圖書驛站一經建成便成了幹部職工的文化“加油站”，每天都會吸引不少職工前來閱讀。“沒想到在這麼偏遠的礦區，也能看到這麼多有趣的書，真好。”一位探親的“小候鳥”在父親的帶領下，也興致盎然捧著一本文學書看的津津有味。
從“職工閱讀”走向“職工悅讀”，從黨支部書記崗位走上區隊長崗位的綜掘一隊隊長李蘇珍滿滿的都是獲得感和成就感，他說：“雖然我們所處的位置很偏僻，但我們的圖書驛站一點也不比城裏差，公司根據我們量身定製的圖書類型已經形成了閱讀的品牌，實現了閱讀服務和我們的需求精準對接。”
據介紹，建立職工圖書驛站，是中能煤田公司今年落實全民閱讀、打造一體化智慧閱讀體係的新舉措。驛站以公共閱讀服務為主要功能，還兼顧活動、展示、休閑等多元作用，提供圖書自助借還、閱讀沙龍、讀書會等多種文化服務和無線網絡等便民設施，為職工提供更多便捷、精準的公共文化服務，讓閱讀成為企業職工觸手可及的生活方式。
除閱讀服務外，中能煤田公司還注重凝聚各方力量，以圖書驛站為媒介，推動企業文化、安全教育等服務資源向基層延伸。他們利用礦區各主要場所的角落打造免費書吧和咖啡吧，讓職工和來訪人員隨時隨刻都能享受到圖書帶來的精神質感。另一方麵，他們還通過文化誌願服務項目的延展，激發礦區職工參與公共文化服務。
現如今，全民閱讀已在中能煤田公司蔚然成風，免費文化的全力推進，讓中能人的精神麵貌成為企業對外形象的展示，通過文化資源整合、共建共享，讓閱讀在中能更具活力，讓企業的文化服務更有效能，也成為沉澱企業23年文化發展曆程的見證。近期，企業相繼獲得榆林市和陝西省職工書屋示範單位，企業文化課題也獲得全國文化優秀成果二等獎。(王惠武)
