今年以來，重慶氣礦梁平作業區致力於人才培養，持續推進人才強企，不斷提高培訓質量，有效提升員工整體素質。截至12月，作業區共計開展輪班培訓、專項培訓19次，培訓課時900課以上，培訓人數逾2000人次。
強化統籌組織。作業區持續強化培訓統籌及組織工作，於每年年末開展員工個人培訓需求調查，並組織各班組、辦站根據員工培訓需求編製“培訓需求矩陣”及作業區年度培訓計劃，進一步提升培訓針對性和實用性。根據收集到的員工需求以及目前工作需要，今年來作業區開展了勘探開發、安全環保、行政管理、黨的建設等方麵培訓，全麵提升了員工素質。
強化培訓質量。為確保培訓效果，作業區優選善於表達的技術人員以及高技能人才組成教師團隊，並根據各個專業需求，合理製定了培訓課程，按照既定培訓目標，有計劃、有步驟地對參訓人員進行培訓，同時，嚴格把控培訓過程考核，落實培訓紀律要求，保證培訓實效。
強化管理力度。作業區著重抓實培訓管理，通過下發通知宣貫培訓考核製度，確保員工了解並遵守相關規定;編製“操作員工輪班培訓方案”，幫助員工認真掌握所需技能和知識;編寫各崗位基礎知識題庫，便於員工進行自我測試和知識鞏固。作業區從管理上優化整個培訓過程，提升了員工技能水平，為作業區安全生產及創建“油公司”老區模式典範提供了堅實的人才基礎。(弋小東)
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