用微光點亮“創新”之路記
司馬煤業公司機電一隊“創新達人”羅旭輝 小鳥飛行需要翅膀，世界進步需要創新，創新就是進步的翅膀。說到“創新”一詞，總讓人聯想到燈光明亮的實驗室裏的高精尖項目，其實不然，更多的創新就在身邊，讓生活更方便的發明、換種思考都是創新，隻要肯動腦筋就行。在潞安化工集團司馬煤業公司，就有這麼一位愛琢磨、愛專研，熱衷於創新的人，他——就是該公司機電一隊技術員羅旭輝。
2012年，剛20歲出頭的羅旭輝大學畢業後，懷揣著夢想，踏入了司馬煤業的大門，十幾年的工作中，他始終堅持深入鑽研專業技術技能，善於把別人眼中的“小活、流於形式的工作”，轉變成自己工作中的閃光點。多年奮戰在機電戰線上，他積累了豐富的實踐經驗，將所學的理論知識變成一個個創新成果，成為了隊組的創新骨幹。
參加工作時，瘦小精幹的小羅總是在忙碌，剛開始他被分在副井檢修班，主提升機自動化程度非常高，要想很好地掌握設備的操作和維修，對於主修電氣專業的他來說，也是一場挑戰。但他堅信隻要把工作做到位、把功夫下到家，普通技術工人完全有可能成為“金牌員工”。工作中他不斷強化業務知識的學習，自行購買有關工作的業務書籍，為解決現場作業遇到的疑難雜症，他更是每天上井後蹲守在絞車房，對照圖紙，查看各個電氣元件，了解模塊的原理、用途，將當天工作中遇到的問題第一時間記錄下來，一邊查看相關資料，一邊虛心向師傅請教，正是憑借著這種近乎“瘋魔”的鑽研精神，使得他快速掌握了維修技能。
不舍寸功才能善作善成。羅旭輝通過堅持心中的夢想，不懈努力，實現了從檢修工到技術員的華麗蛻變。當上技術員後，小羅很快就適應了角色的改變，幹活越來越賣力，三年的疫情，他兩年沒有回家過年，他想趁著過年的時間段好好縷縷思路：如何做個技術型人才，搞好創新，體現自我價值。
2021年春節前夕，小羅像往常一樣跟班檢修，在主井天輪上進行臨時作業時發現燈不亮，他注意到，主井天輪照明控製是由時間繼電器控製，動作時間未到，需要人工切換自動、手動照明控製模式才能將燈點亮，給檢修帶了不便。他想：“一年隨著季節變化，天亮天黑的時間點不固定，如果不及時調整時間繼電器動作時間，在一定程度上容易造成白天照明燈長亮，天黑燈不亮，無形中造成電費的浪費和燈的低效利用，而且每次對有故障的照明燈進行維修時，控製器模式切換不正確，容易導致時間繼電器誤動作，造成人員觸電02manbetx.com 。”
作為煤礦職工，羅旭輝深知安全生產對於煤礦人的重要意義，為此，他決定充分發揮自己的“微光”。他想：“自己學的就是電氣專業，又擅長技術攻關，何不趁著過年這段時間來解決這個難題呢?”由此他開始思考天輪照明控製方式的升級改造，白天下井跟班，晚上就呆在辦公室裏冥思苦想，邊看書，邊畫圖，用了整整兩天時間，他從《電工從入門到精通》的書籍中找到了靈感，完成了解決方案。
他采用光敏電阻器以及外圍電子元器件構成的光控控製器控製天輪照明燈，通過感光元器件能實時自動探知外界光線的強弱，從而實現天黑照明燈自動點亮，天亮照明燈自動熄滅。同時他設計的控製器還配帶微調開關，可以對感光靈敏度進行調節，改裝後，不僅能降低了工人的勞動強度，又節約了天輪照明費用。同理他還在副井上麵加裝了光控控製器控製天輪照明燈，每天能節約電費5元，每月節省150元，全年節約2000元左右。他用自己的所學所長通過一個小技改讓難點變成了亮點，讓“問題點”變成“降本點”，每次下井看到自己的勞動成果，他的臉上都會流露出了欣喜的笑容。
幹一行鑽一行。羅旭輝在機電戰線上，用自己的吃苦耐勞、奮鬥實幹，做出了出色的業績。截止目前，由他主導參與完成的創新成果累計達十幾項，僅2021年創新項目就達六項，獲集團、公司科技進步獎七項，其中《一種新型液壓站抽油裝置》獲得山西省質量管理協會QC競賽二等獎、《副井乘人自動計數裝置》項目國家煤炭協會“二等獎”、長治市五小二等獎，山西省五小三等獎、國家知識產權局“使用新型”專利，這些項目不僅降低了職工勞動強度、方便了現場作業、提升了職工操作水平、解決了現場實際問題，更激發了他的創新熱情，他個人也先後榮獲“模範黨員”、“創新標兵”等榮譽稱號。
“不是井裏沒有水，而是挖的不夠深”，這是羅旭輝非常喜歡的一句話，也正是源於這樣的精神力量，從23歲到36歲，13年間一路前行，一路成長，一路秉持著創新的精神，持續不斷進行探索研究，羅旭輝成長為機電一隊的創新帶頭人，也成了隊組創新的標杆、楷模。他用實際行動踐行著“價值成就你我”的潞安化工核心價值觀，用微光照亮創新之路、勇毅前行。
胡豔麗 路紅惠
