為強化安全源頭管理，打造本質安全作業環境，董礦銷售公司黨支部發揮思想教育引領的作用，通過“交流學習、思想引導、親情幫扶、助力成長”等措施，全麵提高職工安全教育質量，不斷增強職工的安全意識和操作技能，夯實區隊安全生產基礎。
利用線上與線下形式，每周開展“02manbetx.com 案例03manbetx 我說”“我的違章我來講"，每旬開展“人人控風險、人人要過關”活動，把安全培訓融入學習教育之中，作為學習培養的重要內容，堅持以案說法，提高職工安全防範意識。通過人人過關，確保每一名職工對自身崗位存在的安全風險會辨識、會管控、會應急處置，達到知行合一、學以致用的目的。
針對決戰四季度、力保年度安全生產攻堅任務，銷售公司黨支部進行思想發動，全員行動，組織開展“查思想、查作風、查隱患、查整改”安全大反思，組織全體幹部職工學習集團公司安全部署要求，通過深刻自我反思，查找自身在思想認識、作業行為、現場管理等存在的不足，並製定針對性防範措施，不斷提升安全意識，規範安全行為，使安全操作、規範作業成為職工自覺行為。
與此同時，黨支部把主題教育內容延伸到安全培訓中，為提升廣大職工應急救援和自救互救“兩個”能力，銷售公司開展現場隱患應急處置和自救器規範操作使用培訓。同時員工安全素質提升每日一題、每周一案“兩個一”學習活動如火如荼開展。
“每月支部都會組織職工進行一次安全親情教育課，采取以情感人、以情服人，用親情育人的感情融合方法，引導職工牢固樹立‘我要安全、珍愛生命'的自覺行為意識。”銷售公司黨支部書記曹宏斌說。
