潞安化工集團古城煤礦：多措並舉提升職工幸福指數
“再也不用把衣服拿回家洗了，現在想什麼時候洗都可以，隻需掃碼支付一定的費用就可以自助洗衣，真好。”古城煤礦綜掘一隊張慧永職工高興地說。這是今年以來該礦推進實施“解放雙手”民生工程的一新亮點。
保障和改善民生是“幸福指數提升”的關鍵，如何真正做到關心關愛員工，該礦堅持在“實”字上下功夫，在“細”字上做文章，在“好”字上求突破，一條條民生“幸福曲線”，讓員工們找到家的歸屬感，體會到家的“溫度”。
今年，該礦重點圍繞職工食宿、洗浴、優居、健康、便捷、智能等方麵，辦好實事，先後改造升級文體活動中心、體育場，新建圖書館，不斷豐富員工的業務生活;安裝了共享洗衣機、洗鞋機，修建免費停車場，實施“聲”入新人、“護目清肺”“多樣味蕾”等一係列民生工程，真正做到想員工之所想，做員工的知心人、貼心人、暖心人;開通了古城至長治、候堡、王莊線路通勤車，解決職工回家難的問題;開設特色暑期親子培訓班“小寶‘當’家”，讓工作帶娃兩不誤;精心組織建設“愛心媽咪小屋”，有效解決女職工在哺乳期所麵臨的特定困難和問題……持續做好“幸福指數提升”工作，努力建成宜居宜業、幸福和諧的美麗礦區。
民生工作無小事，一枝一葉總關情。在滿足員工需求、營造溫馨的“幸福家園”的基礎之上，該礦還高度關心關注單身青年的婚戀交友，今年古城煤礦工會協辦了“幸福有約，戀愛ing”青年交友聯誼活動，為青年員工搭建互相認識、展現自我、發展友誼、收獲愛情的平台，解決公司單身青年員工的後顧之憂，積極營造安心留人、關心關愛的良好環境，引領青年員工為企業高質量發展貢獻青春力量。
