時值年末，重慶氣礦開州作業區堅持聚焦源頭抓思想、聚焦問題抓治理，以精準、規範、有效為標準，進一步加強員工隊伍穩定工作，確保年終安全生產秩序穩定。
找準靶點，提高思想認識。作業區始終堅持把員工安全放在首位，把維護企業穩定作為首要任務，針對員工關注的熱點問題，製定一係列具體措施，通過廣泛宣傳教育，讓員工深刻認識到企業穩定的重要性。同時，把員工思想教育、化解矛盾糾紛、維護隊伍穩定等內容融入到日常工作中，做到深度排查、組織領導、矛盾化解、重點管控、橫向協同等“五個強化”，在員工之間切實建立良好的溝通協作機製。
全麵排查，把牢穩情掌控。作業區集中開展拉網式矛盾隱患專項排查，重點對長期請假、外借員工進行摸排，排查覆蓋率達到100%，對排查出的不穩定個人及群體，建立不穩定群體和不穩定人員台賬，研究製定方案，明確責任人，實施一人一事一案，全天候監控，切實做好源頭防控。此外，及時做好崗位調整、業績分配等問題的風險評估，多渠道、多方式收集信息、發現問題線索，全麵掌握不穩定因素。
突出政策，強化源頭控製。作業區堅持把政策引導作為消減矛盾的源頭，突出製定公正性、執行嚴謹性，對業績考核等關係員工切身利益的政策、技師聘任等關係員工自身發展的政策、崗位調整等員工關心關注的內容進一步講透說清，尤其針對員工關注的重點信訪問題，認真剖析原因，找準症結，始終把宣貫解答作為化解矛盾的第一步驟，最大限度減少溝通不暢引發的不穩定事件。
