徐礦集團張雙樓煤礦用心建好“職工之家”
徐礦集團張雙樓礦工會始終堅持以服務“職工為中心”的發展思想，用心建好“職工之家”。以創建“六有”工會為主線，從維護職工權益、困難職工幫扶救助、豐富活動開展、基層組織建設為工作抓手，紮實創建民生服務品牌，為職工建設好“民主之家”、“幸福之家”、“文化之家”，著力打造職工最可信賴的“娘家人”。
民生有保障，用“實心”建設好“民主之家”。民主管理程序化、標準化、規範化。堅持職工代表大會製度，每月對企業的重大決策、評先晉級、幹部任免、民生實事辦理等涉及職工切身利益的重要事項，做到及時公開;不定期聯合職能部門開展區務公開檢查，保障職工的合法權益不受侵犯;為確保職工住的安心、吃的放心，每季度開展對“兩堂一舍”監督檢查，為職工營造出一個舒適、安全、滿意的工作生活環境;為職工健康提供保障，成功為15人申報集團產業工人互助金26萬元，為200 餘名女職工辦理了女性大病互助保險;注重困難職工幫扶工作，春節、中秋節走訪慰問困難職工186人，“三會”醫療、喪葬、助學補助92人次，不讓一名困難職工子女上不起學，2023年開展”愛心雙樓 築夢助學“金秋助學活動，成功為22名職工子女申請了助學金，今年日常辦理救濟397人次，合計39.36萬元。
服務有陣地，用“貼心”建設好“幸福之家”。為搭建產業工人生活關愛、精神需求、素質提升、綜合服務等多種平台，充分利用礦黨群服務中心，集幹洗室、理發室、圖書室、蛋糕室為一體的貼心服務平台，突出人文關懷，傾心服務職工群眾，讓職工擁有實實在在的歸屬感、獲得感和幸福感。今年以來，免費為職工理發18254人次，發放免費蛋糕2447個，減免幹洗衣物費用1.04萬元，一對一心理疏導63人次，職工書屋借閱書籍1200餘冊，陣地服務持續提升，服務職工質量更加高效。充分發揮女工安全協管作用，組織女工進區隊、進車間、進班組開展“安全宣講、安全知識有獎競答、送平安香包、送安全漫畫，井口釘紐扣、送飲品等活動。為基層單位采掘頭麵配備醫藥箱，為全礦各單位集中發放防暑藥品、短褲褂、西瓜冰糕、等物資54.5萬元。通過走訪調研為采掘單位配發冰箱，解決冰糕存儲問題。為井下一線職工發放洗浴四件套、2.5升運動水壺，方便職工洗浴和解決攜帶飲水量不夠等實際問題，職工幸福感不斷提升，“娘家人”服務更有力度，更有溫度。
文體有新穎，用“精心”建設好“文化之家”。強化職工文化建設，以一線職工文化需求為導向，廣泛開展深受職工歡迎、願意參與的群眾性文化活動，每逢重要節日舉辦多種形式的趣味文體活動，有猜謎語、跳繩、踩氣球、摜蛋等，烘托出節日文化氛圍;鼓勵文化作品創作《關於張雙樓煤礦加強班組建設的調研報告》、《關於如何發揮好工會維權十服務職能提升工會凝聚力的調研報告》等主題征文，《聚精會神》、《粽香情更濃》、《安全囑托》等攝影作品分別獲得集團公司表彰。為產業工人打造高品質生活，組織開展產業工人療休養活動惠及154人次。為提升職工的三大地位，2023年高標準建成了職工文體中心，設有籃球場、乒乓球室、台球室、健身房等活動場所，目前已具備正式開放條件，將成為職工業餘休閑健身的好去處。
(肖長華 杜玲玲)
