小工分大文章

　　小工分也有大文章可做----雲煤業紀委以亮劍姿態對待微腐敗

　　近日雲頂煤業紀委接到職工反映，某隊10月份工資分配中存在幹同樣的活工分分配不一樣的問題，雲頂煤業紀委根據領導安排迅速組織精幹力量深入區隊進行調查。在隊辦公室，調查組對照工資分配方案，對各類獎罰、單項工資等進行核對;對班組長、特殊崗位人員的工資進行逐一核對;對工資分配會議記錄、考勤、工分、工資表“三表核對”。調查組通過隊幹、班組長、工人三個群體分別進行了一一訪談，通過不同層級對同一問題的表述進而綜合03manbetx 研判該隊工資分配中存在哪些問題。調查後發現隻是個別職工對工作崗位臨時調整存在不滿意，認為自己的工分少了。經調查，該隊的工資分配是以年初通過區隊職工代表會議討論確定後製定的，不存在同工不同酬現象。調查組把這一結果及時向職工進行了反饋，取得了職工的認可，同時向該隊主要領導提出要求，對於工資分配等涉及職工切身利益的工作今後要耐心、細致的向職工講清楚，取得職工的理解。

　　雖然在這次檢查中沒有發現該隊在工分、工資分配中存在問題，但也表明了雲頂煤業紀委對關係到職工切身利益的工分、工資分配問題采取零容忍的態度。通過該問題的調查達到了防範基層區隊微腐敗的目的，對區隊管理人員起到了一定震懾和約束作用。雲頂煤業紀委時刻以維護職工利益為主要工作方向，通過對“小微腐敗”問題的快查快辦，打造和諧的礦區環境。(劉高峰 王力)