為進一步強化安全思想教育，提升職工的安全行為規範，減少和杜絕違章現象發生，今年以來，魯班山北礦工會女工委充分發揮在安全工作中的情感優勢作用，對職工推行親情化教育，不斷增強“三違”人員遵章守紀意識，提高職工自保互保能力。
幫教+身心調試。身心健康是安全幫教工作中重要的一環，由紀監審、女工家委等對“三違”人員進行談心交流，一是了解職工的思想動態;二是深入實際同“三違”人員談違章造成的後果，舉一反三讓違章人員感到自己違章作業是不對的;三是把職工當朋友談生活、談工作，知道他們在想什麼、準備幹什麼?通過交流解決存在的思想隱患。
幫教+親情教育。用妻子孩子的角色告訴“三違”人員，傾聽家屬與孩子心聲，用家庭溫暖教化違章人員，讓其從心靈深處認識到搞好安全工作是關係到企業與家庭的事。
幫教+警示教育。讓其觀看安全警示教育片，通過典型案列教育、圖解“三違”現場，剖析危害與後果等方式，引導“三違”人員深刻反思違章原因，喚醒職工自保、互保的安全意識。
幫教+承諾簽名。“三違”人員在經過幫教後，充分認識到違章行為的錯誤和危害性，認真撰寫“安全承諾書”，承諾以後不再違章，並在“安全承諾書”上簽名後，才能安排“三違”人員重新上崗。
經統計，今年該礦女工委對68名“三違”人員進行了幫教，讓他們明白了違章的危害性和安全的重要性，進一步提高了大家的遵章守紀意識。
