國家能源集團寧夏煤業洗選中心：創新培訓方式

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心：創新培訓方式

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心始終把安全培訓和專業技能培訓作為實現安全生產的重要抓手，按照“按需求培訓、分專業開展、重現場實操”原則，創新培訓方式，利用專業會、班前會時間，對職工進行突擊閉卷“摸底考試”，準確掌握職工理論水平及理論欠缺點，製定有針對性地理論知識培訓，確保新年開局為職工奠定安全基礎。

　　新年開局，洗選中心按照“實際、實用、實效”原則，全麵03manbetx 各崗位、各工種存在的安全“短板”，結合“短板”製定安全培訓方式。中心由各專業列出培訓項目，聘請技術大拿、技術人員將培訓“課堂”搬進實操現場，利用“麵對麵”“手把手”教學方式，讓職工與設備“零距離”接觸，通過模擬演練，提升職工井下實際操作水平。元月開始，中心組織開展自主保安大討論暨“要我安全”到“我要安全”大轉變活動，要求幹部職工結合本單位施工現場情況和自身崗位實際，從安全思想認識、個人安全行為等方麵開展討論，查找不足，製定措施，促進現場安全生產。目前，中心已經構建起了理論與實操結合、課堂與現場互補的精準培訓機製，通過持續跟進自動化、智能化、信息化裝備升級換代的步伐，進一步提升技能培訓的‘科技’含量，更好的為洗選中心的安全發展提供保障。

　　在安全教育培訓過程中，引導教育職工開展安全警示教育、算安全賬結合，通過一部部安全警示教育片，提醒職工樹牢安全生產意識。通過算“安全賬”，讓職工牢固樹立“上標準崗、幹標準活”理念。“通過參與大討論、學習02manbetx.com 案例等活動，讓我對如何提高安全意識、如何預防安全02manbetx.com 的發生有了深入的認識，也意識到抓好自己的安全，不僅是對自己負責，更是對家人、對企業負責。

　　本網記者：於敏