筆者1月5日獲悉，剛剛過去的2023年，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦瀘州采氣作業區結合屬地生產建設和區域保供等實際，切實開展針對性強的多元化員工技能培訓，為持續提升作業區高質量發展軟實力打下了堅實的基礎。
據了解，進入2023年以來，瀘州采氣作業區按照管理人員、專業技術人員、中心站采氣工、油氣管道保護工等不同工種情況，分級分類落實員工教育提升措施，強化以崗位練兵和應知應會為主要內容的自主培訓，通過動員井站一線員工參與輪班培訓授課，采取“理論+實戰+模擬演練”的形式，鼓勵員工“人人上講台，個個當專家”，提升一線員工基本功，強化員工崗位履職能力。其間，該作業區5個中心站全年共開展自主培訓50期次，高技能人才交叉培訓授課超24課時，1名員工取得高級技師技能等級，2名員工取得技師技能等級。
與此同時，該作業區為使新入職員工盡快進入角色，適應崗位需要，按照專業相近、能力適合的原則，定製入職教育“專屬套餐”，推行“大崗位”工作輪訓模式，建立井口、管道、場站等專業技能知識等多專業交流機製，挑選優秀青年到氣礦各部室、兄弟單位輪訓，參與上級專項檢查、巡察等重點工作，通過實踐鍛煉、專業技能培訓等多種方式，不斷提升青年幹部綜合能力，培育多樣化、專業化、複合型人才，為作業區加快天然氣上產建設節奏提供了一批有真才實學、善抓會管、注重實效的人力資源保障。(黃斌 張菡)
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