緊繃“三條弦” 守住“三條線”
年終歲尾是安全生產的高風險期，檸條塔礦業公司掘進一工區充分認識抓好安全生產工作的極端重要性，以“抓教育+反三違+壓責任”安全管理體係為主線，從嚴從細抓好關鍵時期的安全生產工作。
緊繃安全教育弦，把牢“警示線”。“你最近怎麼了，感覺你在井下有點心不在焉的樣子?”檢修班班長冉賓賓對新職工楊世超的問道。在了解到其家中有事未解決後，冉班長調整了班組輪休安排，讓楊世超提前休班處理家中事情。
春節漸進，該工區針對個別人員思想活躍,不安全行為有所抬頭的現象，加強了職工思想動態摸排，對精神不振、情緒不穩、無精打采的個別職工進行一對一“把脈問診”，確保關鍵時期職工隊伍穩定。
為保證井下作業安全，該工區利用班前會、安全學習日、安全活動等，認真組織職工學習作業01manbetx 、安全風險辨識、典型02manbetx.com 案例等，開展安全02manbetx.com 大討論、自救器使用和安全形勢任務教育等專題活動。該工區還把相關安全理念、內容張貼在學習會議室，同時充分利用線上微信平台組織職工認真學習安全生產理念、崗位作業程序、安全要點、安全施工標準化等內容。
緊繃“三違”治理弦，嚴守“高壓線”。“李小平你把紅線“三違”背一下。”該工區雷打不動每天在班前會對職工開展《“三違”鑒定標準》提問。
該工區利用班前後會、安全集中學習時間，結合02manbetx.com 案例反複向廣大職工講解“三違”的嚴重後果，習慣性“三違”是安全生產最大的隱患，“三違”不但造成經濟損失，而且會威脅到人的生命，得不償失。“跟、值班幹部一定要認真管控工作麵薄弱地點和環節，並將隱患按照分級記錄並上報，做到‘三不’，即安全形勢03manbetx 不明晰不生產、安全措施製定不具體不生產、安全工作整改不到位不生產。”該工區區長在碰頭會上強調。
緊繃責任傳導弦，壓實“管控線”。為了將安全責任細化到個人，該工區細化了每個工作崗位責任清單，真正將安全責任根植人心，從細微處著手確保職工安全萬無一失。
該工區管理人員按照“1138”管理模式,嚴格履職盡責，盯現場，蹲守重點環節、重點工序，督導薄弱人員。生產中敢於叫停，製止違章絕不手軟。在S1235輔運順槽施工中,由於時間緊，任務重,一位支護工為趕進尺，搶任務，違反操作規定，沒及時敲幫問頂，被跟班隊長嚴厲製止，並進行了批評教育。
“在不保證安全情況下，進尺再多，進尺再多，也是白幹。”該工區充分夯實“四員兩長”現場安全管理責任，製止違章作業，強化現場安全生產標準化管控，全麵推進標準化、精細化、創新化管理，打造放心工區，為公司高品質發展築牢根基。
(掘進一工區 鍾捷)
