進入2024年，潞安化工李村煤礦緊盯全年安全生產全年目標，穩紮穩打走好“保安全強發展 促穩定”的每一步，堅持打基礎、抓管理、彙民心，聚合“三力”，吹響開年衝鋒號，確保礦井長治久安。
凝聚“向心力”，提升安全意識。元旦剛過，在李村煤礦皮帶隊會議室，一張彩色卡片，引起了職工們的熱議，原來為學習貫徹集團安全1號文件，這個隊將安全工作會精神等內容印刷在了卡片上，便於攜帶、便於記憶。 同時，還將安全1號文搬到了微信群、黑板報等陣地，以係統推進集團公司“完善責任、落實責任、層次管理、追究責任”閉合管理機製向縱深發展為主線，結合隊組發展實際，明確發展目標，規劃管理措施，落實責任分工，切實提升安全防範治理能力和安全保障水平。無論是宣傳載體還是學習手段，都力求全時段、無縫隙、立體化推進，各隊組對安全工作會精神的宣傳貫徹成為嚴抓安全砍出的第一“板斧”。
強化“管控力”，提升現場管理。安全工作高於一切、重於一切、先於一切。李村煤礦牢牢堅持目標導向、問題導向、結果導向，推行安全目標“契約化”管理，層層製定安全目標、層層傳遞安全壓力、層層壓實安全責任，做到“五落實五到位”，通過人員的高素質、裝備的高可靠、管理的高質效，確保全年安全目標實現。製定係統整改提升方案，通過開展頂板、瓦斯、防治水等安全專項行動，切實解決安全管理基礎薄弱、專業化隊伍問題突出、安全責任落實不細、安全素質提升不足、發現和解決風險隱患能力不強等問題，補齊安全管理短板。充分發揮正向、反向激勵機製的作用，激發全員參與隱患排查整治的主動性，對履職不到位的幹部和整改不積極的責任人進行追責問責，保證現場安全。
發揮“服務力”護航安全生產。新年伊始，除了生產業務部門，李村煤礦的女工、青年團體也都加入到了安全生產體係創建，一場場職工新年慰問接踵而來，伴隨著一聲聲親切的問候“新年好”，“注意安全”等，生活用品、麵包飲料和洋溢著濃濃祝福和囑托的新年慰問信一一送到了幹部職工的手中，他們用貼心的服務和溫馨的祝福引領職工在新的一年裏開啟新的征程。為實現企業安全生產和保護職工安全健康，李村煤礦定期開展以發揮群監網員、青監崗員及女工協管員作用為基礎的群眾性安全文化活動，每月深入基層開展“送溫暖”、“查隱患反三違”、合理化建議等活動，以各種方式提醒、警示、觸動、溫暖職工，實現培訓學習多樣化、碎片化、趣味化，有效增強了廣大職工群眾的安全意識和安全技能，為安全生產加油助威，搭建起全覆蓋、強滲透的安全防線，降低作業風險，保障作業安全。
