“技能競賽簡直高手如雲啊，個個身懷絕技，隻有跟高手過招，才能練成高手。”寧煤公司洗選中心熱力車間黃鑫參加完技能競賽信心滿懷的說道。
寧煤公司洗選中心充分利用人才培訓基地，打造崗位練兵技能競賽的技能人才培養品牌，持續開展崗位練兵技能競賽活動，營造濃厚的比學趕幫超氛圍。同時支持鼓勵各洗煤廠、車間建立班組實訓小課堂、微基地，班組自主組織員工針對性開展實操培訓和技能提升培訓;依托公司教育培訓中心在線教育平台，發揮內外部師資力量，開發精品課程，推進技能人才培養常態化、終身化。引導員工建立職業發展規劃，征集員工技能培訓需求，按照“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的原則，明確培訓方向，補齊培訓短板，讓培訓內容、要求、形式更適合員工職業發展需求，做到學有所得，練以致用。完善高技能人才、專業技術人才培養機製，著力培養技能、技術兼備的“一專多能”複合型人才隊伍，培育一批重點崗位工種、重要技術領域的技能、科技領軍人才和“洗選工匠”“寧煤工匠”，加快打造人才高地，為高質量發展提供人才、技術保障。
任崗，是寧煤公司洗選中心洗煤車間的一名跳汰司機，提及崗位練兵、技術比武，他說自己是最大的受益者，剛開始時接觸跳汰機崗位就是圖崗資高、獎金高，等操作了一段時間深刻明白了在技術崗操作，沒點真本事、高水平根本行不通，愛學習、勤琢磨的他總是利用下班工餘時間跟班向老師傅們請教，現場看操作流程，記調整技術參數，畫注意事項和重點環節.....一年下來隨身攜帶的小本子已經記的滿滿，而他的操作技能水平也悄悄的趕超著那些經驗豐富的老師傅們。功夫不負有心人，通過任崗自己的努力和好學，借助中心崗位練兵、技術比武的平台，他終於獨領芬芳，連續七年獲得廠級“跳汰首席技工”榮譽稱號，並於2019年榮獲公司第七屆敬業奉獻道德模範。
無獨有偶。像任崗這樣的高技能人才在寧煤公司洗選中心遍地開花，他們通過這種變“集中”為“現場”的教育培訓方式，能夠針對不同工種、不同崗位，因地製宜、有的放矢地進行現場教育培訓;利用各種日常檢修時機，開展崗位練兵，將實操培訓搬進檢修現場，做到檢修與培訓深度結合，促進技術人員技能的提升;推行“一師多徒+一徒多師”模式，開展各類專業化培訓，全力培養“一專多能”的高技能人才;搭建“百人講堂”特長舞台，通過現場授課、課件製作等內容的評比，實現“百家爭鳴，百花齊放”的局麵。
