“安全責任重於泰山。為了自己，為了家庭，為了企業，你們在工作中一定要把安全牢記心中，上標準崗、幹標準活，做安全人……”“我們一定牢記女工協管的囑托，堅決杜絕‘三違’現象……”這是潞安化工李村煤礦組織女工協管員開展助安幫教活動時員工和協管員間的承諾。
“三違”是影響煤礦安全生產的重要因素，李村煤礦堅持以人為本，重點從人的心理活動規律、思想成因剖析方麵排查安全隱患，精心烹製出“‘三違’幫教套餐”，不斷提升“三違”幫教的針對性和實效性，讓員工在心理上容易接受、在思想上得到警示、在行為上受到管控，進一步提高員工的安全素質，減少“三違”現象發生，確保礦井安全生產持續穩定、健康發展。
套餐一：作業流程“糾正人”
李村煤礦結合礦井實際，對“三違”人員按工種進行了分類，對新工人、複工工人、換崗工人、從事特種作業的人員進行安全教育培訓，為多工種、多層次同時作業的人員，現場無人指揮和監護狀況製定安全措施，並由經驗豐富的人員根據學員的工種從“崗位作業標準化”和“施工工序作業流程”兩個方麵進行針對性講解，現場實操，讓學員知其然，又知其所以然，明白自己“違”在何處，把不安全行為消滅在萌芽中，有效促進員工遵章守紀、規範操作，打好違章的 “預防針”。
套餐二：違章剖析“警醒人”
“看了這些違章案例，確實給我自己敲響了警鍾，在以後的工作中，我也會更加認真仔細，避免同樣的問題出現。”李村煤礦綜采隊員工範冰說。李村煤礦班組科人員結合02manbetx.com 警示案例，從工作安排到現場施工，從周圍環境到防範措施，從工作流程到安全確認，從員工安全意識到規範化操作，全麵認真分解每道工序、細化解剖每個流程，通過全麵細致地03manbetx 違章作業人員的實際操作，不斷提升員工的安全技術業務素質，促進安全生產。同時，讓員工能夠從不同的認知角度聚焦案例，多維度解析，舉一反三汲取教訓，讓員工思想受到警醒，促使員工真正從心靈上接受教育，明白安全生產工作的重要性。
套餐三：幫心教育“感化人”
李村煤礦工會利用女性感情細膩、善於溝通的優勢，根據不同時段的安全生產特點，巧用真情、友情、親情、烹製“私房菜”，把女工協管幫教“真心、細心、愛心、貼心、暖心、用心”的服務模式運用到煤礦 “三違”員工幫教中，定期組織女工協管員走進班組、宿舍、家庭，了解需要幫教人員的“三違”原因、工作狀況、家庭情況，開展親情談話、安全幫教，讓員工巧算親情賬、安全賬、經濟賬，放下包袱、敞開心扉、化解矛盾、自主保安，使員工在潛移默化中感受安全工作的重要性，促使大家做到內化於心、外化於行、知行合一，為礦井高質量發展築牢第二道暖心防線。
套餐四：安全典範“引導人”
“對安全生產要常懷敬畏之心，要從內心真正重視安全，不能存在任何疏忽大意……”李村煤礦綜掘一隊安全標兵李鑫磊說。為進一步強化全員安全意識，切實樹牢安全發展理念，李村煤礦讓基層區隊獲獎的安全標兵現身說法講安全。安全標兵們結合自身工作經曆，分享安全生產的寶貴經驗和做法，用最樸素的語言，最真摯的話語“傳經送寶”，講解自己的獨家“安全生產經”，引導員工強化按章操作的意識行為習慣，幫助員工從思想上築牢安全生產堤，變“要我安全”為“我要安全”。
套餐五：自救互救知識“保護人”
“請大家注意操作，一旦發生緊急情況需要逃生，首先是將自救器從側麵移至胸前，扳開掛扣，取下上蓋，展開氣囊，不要扭折，拔掉口具塞……”李村煤礦通風科趙偉樞正在進行自救器的使用操作講解。為充分提高“三違”人員自保聯保互保和自救互救能力，李村煤礦精心烹製“自救互救”套餐，以“現場講解+實際操作”的方式，圍繞自救器的快速使用以及佩戴方法等方麵進行了詳細講解，同時，該礦醫務室人員還重點對心肺複蘇、人工呼吸、創傷包紮等急救方法進行實操培訓，確保人人都能熟練掌握，提升員工應對突發危險事件的安全自救互救能力，助力礦井安全生產。
李村煤礦在“三違”幫教上更注重人性化、科學化管理，從關心人、尊重人、保護人上下功夫，既抓好安全獎罰製度的落實，又突出人性化管理，做到了依法治違，嚴愛相濟。據了解，自2023年施行套餐式幫教舉措以來，該礦“三違”發生率與2022年相比下降了7.3%。
