職工培訓工作要添彩
綜采二組在職工安全教育培訓中，緊密結合實際，從內容、形式和方法上做文章，進一步提高職工安全意識，規範作業行為，避免02manbetx.com 發生，穩定安全形勢。
該隊根據安全生產和職工隊伍的需求和特點，針對不同對象和要求，因材施教，按需施教。本著“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的原則，突出安全教育培訓的針對性和實效性。利用班前會，帶領職工認真03manbetx 礦井安全生產形勢，及時傳達貫徹上級安全工作的指示精神，引導和教育職工認識到安全生產的重要性、緊迫性、艱巨性，樹牢抓安全、保生產的責任感和使命感;利用培訓時間，全麵抓好各崗位工種人員的技能培訓。采取集中與分散、自培與互培、理論與實際相結合的方式，對職工分別進行煤礦安全生產方針政策、法紀法規、業務技能以及崗位必知必會知識，使職工自覺遵守各項規章製度，從思想意識上把自己在工作中的行為與集體的榮譽緊密聯係起來，全麵提升職工隊伍的整體素質和解決實際問題的綜合能力;利用生產間隙時間，開展安全知識競賽、典型安全02manbetx.com 案例剖析、安全座談會、播放安全生產教育片等形式多樣、生動活潑的教育活動，讓“安全”二字深深紮根在職工心裏，在平時工作中自我規範作業行為，做到自保、互保。同時，為規範培訓管理，專門為每位職工建立安全培訓檔案。安全培訓檔案包括職工“個人基本情況”和“教育培訓情況”兩大塊，重點對職工個人的培訓記錄、培訓成績和培訓效果跟蹤測評等信息進行了詳細登記，作為個人業績考核的一項重要內容。
