潞安化工集團潞寧煤業公司下足功夫 推動黨建與安全生產工作同頻共振

　　新年伊始，潞寧煤業公司積極學習貫徹2024年安全工作會議精神，大力推進黨建工作與安全生產工作深度融合，讓黨建工作成為引領安全生產改革創新、攻堅克難的“紅色引擎”，實現同頻共振。

　　黨建與理論學習相結合，把力量聚起來。該公司持續深入貫徹落實黨的二十大精神，不斷創新黨建工作思路、活動載體，采用“互聯網+黨建”模式，發揮好“學習強國”“黨建信息化平台”作用，深入開展理論學習，依托“潞寧煤業公眾號”在黨支部微信工作群發布學習信息。並通過“三會一課”、主題黨日、談心談話、集中研討，撰寫學習筆記等多種形式激活“紅色因子”，教育引導黨員幹部學思用貫通、知信行統一，使學習質量進一步提高，政治素養進一步增強。

　　黨建與隊伍建設相結合，把能力強起來。該公司以“品牌黨支部”創建活動為抓手，大力推行“一個支部一個品牌，一個班組一個典型，一個崗位一個亮點”“黨建+”活動，以黨員骨幹為帶頭人，吸引更多職工、崗位技術能手積極開展小改小革、技術攻關、設備升級改造等創新活動，進一步激發隊組職工的工作熱情和創新活力。同時深入推進班組經驗交流工作，采取“三會一課”、班組長領學、互幫互學等形式，為員工搭建學習交流平台，以黨建宣傳促進班組工作邁上新台階。

　　黨建與安全生產相結合，把防線築起來。為切實發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員幹部先鋒模範作用，該公司通過設立黨員責任區、先鋒崗等，將黨建力量“嵌入”安全生產經營的方方麵麵。結合工作實際組織黨員幹部員工輪流走上講台，分享安全工作心得，並通過開展安全微課堂、安全大反思大討論、安全專題學習進班組等活動，凝聚全員安全生產合力。