韓家灣煤炭公司綜掘隊：一張閃亮的成績單

　　2023年以來，韓家灣煤炭公司綜掘隊緊跟公司發展建設步伐，團結帶領區隊職工攻堅克難、砥礪前行，多組數據再創新高，交出了一份亮眼的成績單。

　　全年累計進尺創新高

　　今日，綜掘隊傳來好消息，2023年掘進進尺再創新高，作為掘進工作的“先鋒隊伍”，該隊一路高歌猛進，優化管理製度，重新製定了《區隊績效考核計分差異化管理》，將以前的“以崗定分、同崗同分”轉化為“多勞多得、按勞分配”，實現了由“分工資”到“掙工資”，全麵地提升職工的工作效率。

　　在保量的同時，質的“出眾”最為亮眼。去年該隊重點完成了214203回風順槽、223101回風順槽開口等工程。同時實現了頂幫支護同步前行，創建了示範線路、精品硐室等亮點工程，標準化工作實現了動態達標。

　　49項創新成果亮相

　　該隊組建了黨員創新攻關突擊隊，黨員們充分發揮先鋒模範作用，積極投身於各項創新攻關任務中，參與率達95%。去年以來，該隊聚焦創新創效，破解生產難題。截至12月底，全員創新項目評定共計49項，且每項創新成果均得到應用。

　　此外，該隊每月組織一次創新攻關研討會，對攻關成果進行量化評估，激發職工們的創新潛能和競爭意識。該隊將任務指標進行分解，人人身上有指標，通過定期檢查和督促，確保攻關任務的進度和質量，使創新創效任務更加高效完成。

　　值得一提的是，在2023年四季度降本增效研討會上，該隊職工，成功研發出一款名為“庫房管理小助手”的小程序，能夠實時掌握材料流向，為區隊材料管控工作作出了貢獻。

　　28人取得中、高級工職稱

　　在人才隊伍建設這一必答題上，該隊給出了最優解。該隊結合職工崗位，量身定製個人學習計劃，分層次、分工作進行教學。每月定期組織“曬筆記”“亮積分”等活動，營造良好學習氛圍的同時，也極大提高了職工的學習熱情。

　　該隊高度重視職工的技能提升，積極開展座談會、交流會等活動，鼓勵職工走上講台，分享專業知識，交流學習心得。先後舉辦了百日安全知識競賽、自救器盲戴競賽等一係列技能比賽，以賽促學，提升職工的綜合素質和實操能力。

　　據統計，該隊累計培養電工、煤機司機等特殊工種15餘名，取得中級工23人，高級工5人，高級技師1名，職工大專以上學曆達到了88%。職工蔣新超兩次參加全國煤炭行業職業技能大賽，分別獲得一等獎和二等獎的好成績，10名青年職工通過多崗位鍛煉，已成長為班組長以上管理人員。

　　成績屬於過去，未來仍需努力。站在新的起點上，綜掘隊將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥誌，更加充足的幹勁繼續堅定前行，團結一心，共同迎接新的挑戰與機遇，為公司安全生產作出更大貢獻。(鄧龍謙 張西安)