近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦重新製定切實可行的考勤製度，對幹部職工出勤情況采取指紋打卡、部門簽字“兩道鎖”，對在工作時間遲到、早退、離崗、脫崗、曠工的行為製訂了嚴厲的處罰規定;並建立作風紀律月考評機製，將作風紀律納入考評工作，對作風紀律表現差的單位和個人納入黑榜進行通報，並與爭先評優掛鉤，努力打造一支一心幹工作、一起做貢獻的幹部職工隊伍。(李聶姍)
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