2023年以來，新集公司培訓中心堅持黨管培訓，強化師資建設，創新體製機製，豐富培訓內容，針對不同層級培訓對象，優化培訓方案，精心設計課程，持續踐行公司人才發展思路，著力打造與公司高質量發展相適應的一流人才隊伍，全年共完成安全培(複)訓4034人次，各類專項培訓3724人次。
抓師資建設 強化師資水平
2023年，培訓中心對標新時代教育培訓工作新要求，進一步加強專兼職師資力量，夯實教育培訓工作基礎。強化現有專職教師的素質提升，加大基層鍛煉、教學實踐，提高授課技巧和水平。上半年，推薦優秀年輕教師1人，赴劉莊煤礦交流鍛煉，讓教師真正接觸一線、了解一線、學習一線，不斷增強教師的實戰能力。舉辦“實操教學評比”、“課程設計競賽”、“公開課比賽”、“精品課驗收”等各類教學競賽活動，從課程打擂比試中發掘能幹會講的教師骨幹，以優秀師資開發精品課程，不斷豐富教育培訓資源庫，更好地滿足公司員工對學習資源的需求。今年以來，培訓中心開展各類教學比武活動5次，開發精品微課程12個，專職教師價值貢獻得到了有力展示。
抓陣地建設發揮陣地優勢
2023年以來，培訓中心充分發揮特種作業實訓基地、VR安全體驗館、4D影院、培訓教育平台等現代化培訓陣地優勢，聚焦解決基層員工學習教育陣地單一、吸引力不強等問題，堅持守正創新，突出精品特色，變“單行線”為“立交橋”。一年來，培訓中心赴各礦及兄弟單位開展培訓調研4次，通過調查研究，明確各礦目前急需緊缺的技術工種，以實訓基地為平台，開展訂單式人才培養，充分發揮實訓基地平台優勢。同時向公司各單位征集優質教學課件141個，上傳至公司培訓教育平台，為公司員工提供方便實用的“掌上課堂”。截至目前，公司教育培訓平台係統已經實現了教育培訓資源上共享、管理上互融、學習上互動，日常在線學習高達上千人，‘互聯網+培訓’目標已經基本實現。更新購置VR及4D影院安全警示教育視頻11部，傾力打造“VR安全體驗館+4D影院”“沉浸”課堂，以現代化教學設備形象地展現02manbetx.com 發生的瞬間、造成的後果，將晦澀、複雜的安全知識轉換成沉浸式、交互式、遊戲式的體驗，讓職工更直觀地感受安全的重要性。
抓培訓質效增強培訓針對性
一年來，培訓中心堅持以完善的教培機製促進培訓效提升，持續強化監督指導，赴各礦培訓辦檢查督導6次，通報“一期一檔”資料、考試流程不規範、應知應會知識掌握不熟悉等問題共60餘條;按照“誰組織、誰評價”的原則，配合專項培訓牽頭單位組織效果評價25期。在實操方麵，推行研討式教學，分組討論，研究解決方案，逐個陳述、互評，以“點對點”、“麵對麵”、“手把手”等形式共同探討，評出最優解決方案，共享培訓成果，2023年開展煤礦特種作業實操培訓1131人;為加快推進“緊缺型”專業技能人才培養，在2023年上半年，培訓中有針對性地開展PLC專項培訓實戰班1期。此外，培訓中心還配合相關職能科室開辦“卓越領航”示範培訓班1期，開辦“強基固本”示範培訓班3期;針對新技術、新工藝、新材料、新裝備發展變化，開展“四新”應用專項培訓1期;另公司2023年財務ERP培訓、人力資源培訓、2023年礦山救護隊員複訓等專業素質提升培訓均開展有序。
