時間從來不語，卻記錄了奮進的足跡;歲月未曾言說，卻見證了所有的努力。
春和景明，萬象更新。1月28日一大早，與會代表意氣風發走進招賢礦業二屆一次職代會主會場;在眾人的期盼中，8點整，招賢礦業二屆一次職代會暨2024年工作會隆重召開。
回顧複盤，總結經驗，擘畫藍圖，幹部員工激情滿懷，會場內外澎湃著積極向上的磅礴力量。 梳理複盤築根基 長達1小時50分鍾的係統梳理、精準複盤，招賢礦業公司黨委用“收獲滿滿”一詞，對1400餘名招賢人共同奮鬥取得的改革發展業績不吝褒獎。
過去的2023年，是招賢礦業發展曆史上成就非凡、碩果累累的一年。一年來，全礦幹群齊心協力，攻堅克難，用辛勤汗水和聰明才智創造了優異的工作業績;一年來，公司安全形勢持續向好，實現了安全生產6周年和2023年安全年;礦井生產接替平穩有序，二采區首采工作麵順利投產，全年原煤產量、商品煤產量均創建礦以來最高記錄，順利完成了各項經營目標;一年來，公司發展步伐明顯加快，東翼風井項目通過聯合試運轉驗收，+980輔運係統完成改造，智能化建設水平持續提升，通過了陝西省智能化礦井驗收，發展根基進一步夯實;一年來，公司領導班子精誠團結，管理幹部履職盡責，廣大職工愛崗敬業，呈現出團結穩定、和諧共進的良好發展氛圍。
成績亮眼毋庸置疑，但公司黨委更把問題和不足擺在明麵上，指出安全管理、三基建設、成本管控、作風建設等方麵的差距，對大家適時“敲打”，提示警醒，讓大家在興奮之餘，永葆“趕考”的清醒和堅定。
上午10時30分，招賢礦業二屆一次職工代表大會進入分組討論階段。室外冷風呼嘯，室內春意盎然、暖意融融。第二討論小組的41名職工代表就職代會上所作的行政、工會兩個工作報告進行了熱烈的討論，公司領導於元林全程參加了小組討論。這個代表組分別來自機電、運輸和通防等單位。
公司機電副總經理魯緒旺說：“今天上午，我認真聆聽了公司領導縱峰在會上作的經理層工作報告和王總作的《工會工作報告》，我認為《報告》內容具體，主題鮮明，措施有力，振奮人心，是一個思路清晰、語言精練、讓人耳目一新的好報告。一是貫穿了“新思想”，二是融入了“新藍圖”。三是體現了“新部署”。四是踐行了“新要求”。我完全讚同這兩個報告，並將結合自身工作，全力抓好貫徹落實。會後，將督促機電專業代表第一時間把報告的精神傳達給大家，號召大家把精力和能力全部投入到機電事業的發展進程中去，為礦井發展保駕護航”。
“公司領導在經理層報告中總結的不足就是讓我們在關鍵時刻不要驕傲自滿，掉了鏈子。這敲打來得及時，非常必要。我們要正視差距、正視不足，繼續發揚招賢人特別能吃苦、特別能戰鬥的優良傳統和作風，趕超進位，2024打個漂亮仗!”深刻剖析問題根源，自我揭露短板弱項，把不足當做動力，收獲的將不僅僅是企業高質量發展的經驗和智慧，還有能抵擋風雨的勇氣和實力，公司領導於元林談了對報告的認識和理解， 聆聽報告 振奮人心鼓幹勁 通防部部長孟凡振說：“報告對2024年麵臨的機遇和困難挑戰03manbetx 得十分到位，對2024年的工作部署全麵科學，為我們描繪出招賢煤礦美好明天的畫卷，讓我心潮澎湃，激動萬分。為了實現這一美好願景，我將帶領通防部職工，緊跟公司形勢，從以下三個方麵做好一通三防安全工作。一是強化思想政治建設，核心引領堅強有力。二是加強人才隊伍建設，抓好“三基”工作“最後一公裏”。三是抓好近期關鍵工作，保障安全生產。”
據孟凡振介紹，當前正值1304工作麵收作與2306初采階段，通防部認真研究製定專項措施並嚴格落實，注重安全細節，排查隱患無死角，嚴格執行閉環管理程序，做到排查不留死角，把好現場安全關。通防部全體職工將在公司黨委的正確領導下，始終保持積極奮進的姿態，立足本職崗位，切實推動各項管理措施落地，努力做到在思想上同心，在“願景”上同向，在行動上同步，在節奏上同頻，以良好的精神狀態和紮實的工作作風，向公司既定的目標奮進。
機電部黨支部書記周勇表示，要在此次會議精神的指導下，從“在學習上求實效、在融合上想辦法，在落實上下功夫，在轉作風上見行動”四個方麵抓好各項工作。作為“周勇勞模工作室”的負責人，周勇說將圍繞公司二屆一次職代會確立的目標，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，緊緊圍繞公司產業工人隊伍建設工作，進一步提升職工隊伍技術技能素質，培育更多皖煤工匠、高技能人才。
機電部部長黃威說：“當前機電設備管理係統性不強，主要體現在生產設備準備不到位、外修不及時，設備信息化管理有待於優化和完善;井下線纜敷設標準不高，未能從源頭抓好，導致井下線纜吊掛不規範問題反複出現，反複整改造成人力物力浪費;機電技能人才缺乏，設備檢修存在經驗化情況，麵對智能化係統缺乏處理問題的基本方法......2024年，礦井麵臨更加嚴峻和複雜的形勢，我將從係統安全本質化入手，提升專業人員綜合素質，加強現場安全管理，嚴格監督檢查，落實安全管理職責，探索安全管理新方法，為順利完成招賢礦業安全生產目標而努力。”黃威深刻的剖析了機電管理工作中存在差距，明確了下一步的努力方向。
從代表們高昂的精神狀態上，鏗鏘有力地話語中，堅定執著的目光裏，我們感受到了撲麵而來的昂揚鬥誌，傾聽到了招賢人向著確定的目標昂揚奮進的堅實腳步聲。 積極發聲 建言獻策話發展 職代會代表、通防部支部副書記王坤建議根據井下工作年限及工種劃分增加體檢次數，除常規檢查外能否增加心理健康檢查。
通防部副部長王鑫達在建議中說：“礦井井下帶式輸送機巷及掘進工作麵粉塵大，需要加大治理、防護投入，保障職工生命健康安全。”
電管隊隊長劉永強在建議中說：“班隊長要加大‘走出去’學習的力度，專業對口學習，抓補齊短板落地。”
機電部女工李娟在建議中說：“希望抓緊落實女職工專項體檢”.....
一條條建議、意見，飽含著職工們對招賢礦業工作質量更高、結構更優、效率更好的熱切期盼，體現著職工們心係企業、心係發展的真情實感。
今年，招賢礦業將聚焦職工福祉，辦好十件民生實事。堅持發展依靠職工、發展為了職工，圍繞職工所思所願，真心誠意辦實事、辦好事。一是堅持“兩個至上”，深化“三基”建設，持續開展職工安全培訓，健全長效機製，提升本安水平，保障職工生命安全;二是保持職工收入穩步增長，非年薪製在崗職工工資水平增幅力爭8%;三是加強“兩堂一舍”改造升級，擴建員工浴室，提升礦區服務水平，改善職工生活品質; 四是投入800萬元租賃一套掘錨護一體機，降低職工勞動強度;五是圍繞慶祝集團公司建企40周年，舉辦係列文體活動，豐富職工文化生活;六是落實帶薪年休假製度，保障職工權益;七是精選職工療休養路線，適當增加療休養名額，提高療休養質量;八是強化勞保用品采購管理，提高勞保用品的采購質量;九是持續開展精準幫扶、金秋助學、大病救助等工作，完善困難救助機製，實施女職工專項體檢;十是完成南平台停車場建設，滿足職工需求。
聽了代表們的討論，公司領導於元林深有感觸，他在講話中強調：“今年礦井擴量生產的任務十分艱巨，當前回采的2306工作麵地質條件較好，可采儲量高，但存在煤層較薄，頂板穩定性較差等問題。要嚴格貫徹精準回采理念，認真執行災害日03manbetx 製度，科學施策，確保生產正常有序，保證完成全年產量目標。在座的機電、通防、運輸三家單位要全力保障係統暢通。大家要認真梳理上年度各係統發生的生產影響02manbetx.com ，把故障率較高的設備、設施或零部件列為重點維保內容，做到預防性檢修;同時總結03manbetx 係統發生02manbetx.com 的內在原因，製定針對性的應急處理措施，盡最大努力減少生產影響。選煤廠、銷售部門要積極與生產單位對接，科學排定洗選、銷售計劃，確保產銷均衡、平穩有序。其他單位要切實履職盡責，急生產單位之所急，全力以赴做好保障。
承載著新的任務，寄托著新的囑托，胸懷著昂揚鬥誌，激蕩著豪情滿懷，參會代表們將在履職盡責中不斷彙聚起磅礴力量，在波瀾壯闊的新征程上，帶領全體幹部職工用實幹奏響“奮進新征程、建功新時代、一起向未來”的時代強音，以更加昂揚的鬥誌譜寫招賢礦業高質量發展新篇章。
當“使命光榮，奮鬥有我”的和音奏響，招賢力量如大潮奔湧，回聲嘹亮。“新的目標提出了新的挑戰。我們必須以更寬的視野、更高的要求、更強的思維、更快的反應去確保目標實現。”運輸部職工代表、“皖煤傑出工匠”方小濤說。
從前渡過的每一道難關，跨過的每一條溝坎，已化作一座接續向上的階梯。全體招賢人爭先競進、隻爭朝夕，誓以新作為、新業績答好新時代、新招賢考題。如果說，昨天的奮鬥寫就了今天的成績，那麼，今天的奮鬥必將成就明天的榮光。新征程是充滿光榮和夢想的遠征，願你我都以團結為支撐，以奮鬥為底氣，點燃落實落實再落實的盎然激情，彙聚突破突破再突破的磅礴力量，奮力譜寫招賢礦業全方位推動高質量發展新篇章。(吳瓊)
