任樓煤礦深化民主管理，構建和諧勞動關係

　　任樓煤礦推動民主管理“全域覆蓋、全員參與、全麵落實、全鏈暢通、全程貫穿”，規範召開職代會，在科(區)務公開上實現“三個不斷”：在深化公開內容上不斷向解決深層次問題延伸;在公開層次上不斷向班務公開延伸;在公開範圍上不斷向全過程拓展。

　　任樓煤礦嚴格按照“完善製度、形成規範、落實職權、發揮作用”四項基本要求，進一步增強了以職代會為基本形式的民主管理建設，加大對科(區)務公開檢查的力度，積極進行班組民主管理。檢查重點範圍涉及采煤係統、掘進係統及通防部、機電科、煤質運銷科等13個單位。共檢查科(區)公開8次，查出科(區)務公開問題40條，違反相關規定的責任人均得到不同程度處罰。班組民主管理12次，相關問題均納入到“三基”建設進行考核，進一步維護了職工的“四項權利”。

　　暢通民主渠道，以“新春第一談”民主懇談接待日為開端，持續開展信訪接待。積極開展大走訪、大調研、解難題活動，推進新時代文明實踐中心附屬工程改造、新建宿舍樓及改造3號宿舍樓、女浴池升級改造、職工食堂“明廚亮灶”等民生工程的落實。堅持提案征集、預審、立案、落實、評估、反饋的閉環管理機製，繼續跟進職代會提案落實。