羊東礦以提高職工安全責任意識為突破口，堅持“形”“行”並重，創新安全宣教形式，促使幹部職工時刻繃緊安全弦，為完成首季各項任務目標築牢思想根基。
不斷豐富安全教育載體，加大安全宣傳教育力度，改變以往的會議式、灌輸式、說教式等安全宣教形式，創新拓展安全宣教渠道，通過觀看02manbetx.com 案例，進行案例點評、現身說法等活動，全麵實現警示教育縱向延伸，並且著重選擇近期煤礦重大02manbetx.com 案例進行剖析，把02manbetx.com 案例中所涉及的每一個專業知識點和安全法律法規吃透弄懂，增強從根本上消除02manbetx.com 隱患的思想自覺和行動自覺，積極引導幹部職工牢固樹立安全意識，防患於未然。
以典型煤礦事故案例為主要內容，常態化開展事故案例警示教育，通過身邊人違章作業的事例，03manbetx 過程、剖析原因、總結教訓，做到講得清楚，聽得明白，觸得真切，從思想源頭築牢安全作業“防火牆”，營造人人重視安全的良好氛圍。充分利用“情景模擬體檢”安全教育模式，通過讓職工身臨其境模擬傷殘痛苦造成的嚴重後果，真正體會有一個健康的身體對於生活和工作的重要性，教育職工牢記安全、小心謹慎，時刻繃緊安全弦，杜絕一切違章蠻幹、碰僥幸闖大膽行為，確保安全生產。
以把牢班前教育質量關為契機，嚴格規範化、流程化班前會管理模式，按照講案例、講風險、講防範程序，每班開展安全警示教育，由值班人員詳細講解當班重點工作，提前預判安全防範風險和危險因素，製定和落實預防措施和規避方案，提出積極防範措施。根據現場實際對當班工作再安排再動員，嚴格按照做什麼、怎麼做、誰來做、什麼時間做等明確要求，進一步細化崗位責任和工作標準，做到每一個環節搞懂弄通會做，促使每一名職工“上標準崗、幹標準活”。
