1月29日上午，川煤集團恒升公司在成都芙蓉飯店召開二屆四次職工(工會會員)代表大會暨2024年工作會。會議全麵客觀總結2023年主要工作，深入03manbetx 問題不足，科學研判形勢任務，係統部署2024年重點工作。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。
大會傳達了川煤集團一屆二次職工(工會會員)代表大會暨2024年工作會精神。會上，該公司黨委書記、董事長在講話中指出，近年來，恒升公司上下在文化創建、理念培養、市場開拓、經營發展等各方麵都有一定提升，職工對企業認同度更高，工作態度積極向好，幹事創業精氣神有了很大轉變，企業發展前景廣闊，但依然存在諸多問題。全體幹部職工要緊緊圍繞公司“品牌提升年”有關部署，主動研究思考、解決落實發展問題，要建立企業長久健康運行有效機製，不斷加強學習，提升前瞻性思維，提高謀事幹事能力，以更大決心、更大作為推動恒升公司健康可持續高質量發展。
該公司黨委委員、總工程師(主持經理層全麵工作)作了題為《創新驅動品牌戰略 加快產業提質增效 為打造一流礦山綜合技術服務型企業闊步前行》的工作報告。報告回顧了2023年主要工作，確定了2024年工作目標，提出了2024年工作舉措。
該公司黨委書記、董事長分別與各子公司主要負責人簽訂了《2024年經營目標責任書》，各子公司負責人分別作了表態發言。
大會表彰了恒升公司2023年安全生產先進單位、先進集體、先進個人以及恒升公司首屆優秀管理工作者。
企業方代表與職工代表簽訂了《集體合同》《工資集體協商協議》《女職工權益保護專項集體合同》《職業病防治專項集體合同》。
大會審議通過了恒升公司《2024年行政工作報告》《2024年工會工作報告》《2023年度業務招待費使用情況報告》《2023年度社保費用計提繳納情況報告》。
大會在《國際歌》中落下帷幕。
