2月7日至8日，中國石油西南油氣田公司總經理助理、蜀南氣礦礦長李海帶領氣礦相關部門人員到基層單位開展春節前檢查和慰問。
據了解，李海一行在合江采氣作業區壩2井中心站，重點檢查了設備區井口及汙水罐的運行情況，與現場員工就優化隱患上報流程、員工培訓方式等方麵問題進行了交流探討，並代表氣礦黨委、氣礦看望慰問了堅守在生產一線的員工。其間，李海還前往該氣礦所屬瀘州蘭田片區參加了主題為“戰氣點丹青，祝福送萬家”的“迎新春、送對聯、傳佳福”活動，為現場員工寫春聯、送福字，營造出了全礦幹部員工及家屬共度一個“溫馨、歡樂、祥和”的節日氛圍。隨後，李海分別來到兩位離休幹部家中，詳細詢問老同誌的身體和家庭情況，並代表氣礦黨委、氣礦為他們送去了新春慰問和問候。李海結合現場檢查和了解掌握的情況，著重就下步工作提出了具體要求。
首先，氣礦相關部門和單位要立足工作實際，在抓好轄區安全生產和平穩保供的基礎上，認真研判企業發展形勢，不斷調整完善作業區精細化管理措施，找準自身發展定位，總結提煉管理經驗，形成老區特有管理模式，打造蜀南老區綜合管理“示範區”。同時，要創新員工培訓模式，用活用好現有資源，結合員工日常工作實際，集中培訓時間，強化師資力量，采取“需求式”和“導向式”培訓方式，有機融合“理論+實踐”培訓，確保學習氛圍和培訓效率持續提升。此外，要強化企業文化宣貫，讓員工全麵了解氣礦的奮鬥曆程和取得成就，感受企業文化魅力，增添員工企業榮譽感、自豪感，引導全體員工統一思想、凝聚力量，把個人職業使命與企業發展充分結合，以實際行動全力打好管理提升持久戰，打贏高效上產攻堅戰，為氣礦高質量實現“1311”發展目標而接續奮鬥。(黃斌 孫學娜 施洋)
