春節複工複產後，淮北礦業集團青東煤業針對節後特殊時期安全管理特點，打出了保障“節日”期間安全生產的“組合拳”，全麵築牢安全防線，確保節後礦井安全生產形勢持續穩定。
強化安全教育。該礦強化節後複工安全宣傳，充分利用微信、QQ以及板報等多種形式，重點抓好職工節後“收心”宣傳，要求幹部職工統一思想，明確職責，擺脫“節日心理”，不能有“年味”，把思想集中到安全生產工作中。“收心”從班前會開始，充分利用班前、班後會等時間，認真傳達礦複工會議、文件內容以及各項安全生產規章製度，對職工進行“收心”教育。同時要求各級管理人員深入班組、崗位開展走訪調查，掌握職工的思想狀況，排查安全重點人和安全不放心人，有針對性地做好職工安全思想教育工作，克服麻痹、鬆勁、盲目樂觀等思想，消除職工思想隱患。為認真吸取02manbetx.com 教訓，把建礦以來安全02manbetx.com 案例製作成宣傳圖牌版在井口和食堂門口分期展出，提高全員安全意識，提升風險防範能力，確保達到“安全教育到人、警醒警示到心、措施具體到崗”的安全教育效果。
加強“隱患人”管理。加大“11種隱患人”排查力度，進一步加強安全薄弱人員管控，認真做好安全薄弱人員的逐級排查、跟蹤幫教、現場監控、動態管理，牢記“人民至上、生命至上”，把抓好安全作為最大的民生，踐行超前防範，實現由“隱患人”向“安全人”轉化，從源頭上消除人為不安全因素，遏製各類人為安全02manbetx.com 的發生，確保節後安全生產穩定。要求值班人員必須時刻掌握職工安全思想和身體健康信息動態，對愛好飲酒、有高血壓病史等“11種隱患人”作為重點排查對象。班前會上，值班人員對當班職工察言觀色，通過“望、聞、問、切”排查方式，對職工的思想、健康、情緒等進行細致摸排，發現安全意識淡薄、情緒不穩定的職工，及時進行交流談心，幫助他們盡快適應工作環境、進入工作狀態，消除了人的不安全因素。發現情況特殊的人員嚴禁上崗作業，並由值班人員對其進行一對一幫教。
嚴抓幹部作風。該礦針節後作風問題易發、多發的特點，提前研判、周密部署。由紀委牽頭，黨群工作部、安監處等職能部門配合，全麵加大節後的幹部作風督查頻次和力度，堅持每天對全礦管技人員的離礦請假、班前考勤、班後簽到情況，進行全員核對、寫實通報。同時，不定時通過電話問詢、井下定位軌跡、到崗現場抽查等方式，對各單位值班、跟帶班人員的工作狀態進行動態督查。對於班前飲酒、班中串崗、脫崗等典型作風問題，堅決做到發現一起查處一起，嚴肅追究，絕不姑息，以“三鐵”精神倒逼全礦管技人員主動踐行“嚴細實精”工作作風，落實“四勤四到”，全力保障礦井安全穩定。
淮北青東煤業黨群工作部：陳平
