“仲宇，恭喜你被評為高級技師了!也祝賀你成為公司第一個高級技師”。1月29日，川煤集團華榮能源龍灘煤電公司工會副主席在電話中激動地對調度指揮中心職工仲宇高聲說道。
“主要還是靠各級領導的支持和工會的大力推動，我一定繼續努力，腳踏實地，不負所托，對得起高級技師這個分量足夠的榮譽。”仲宇在電話中滿懷感激地回答道。
現年39歲的仲宇是一名監測監控工，憑借紮實的技能和務實的作風，2023年9月，他在中國能源化學地質工會舉辦的第23屆全國煤炭行業職工職業技能示範賽中斬獲銅獎，成為該公司在全國性行業大賽中捧得獎項的第一人;緊接著，他又在四川技能大賽——2023年四川省國資國企係統產業工人職業技能大賽(安全儀器監測工賽項)榮獲二等獎。一時間成為龍灘公司職工茶餘飯後的美談，隨時被人豎起大拇指表示祝賀。
日前，他和其餘11名職工被新聘為高、中、初級技師，並開始享受相應的技師津貼。這是龍灘公司及工會推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展，探尋培育工匠精神“龍灘答卷”的舉措之一。
立體展現“工匠成效”
2023年11月，在華榮公司第二屆綜采隊長論壇上，該公司采煤一隊書記代金芸所做的《智能綜采過斷層的實操及過斷層期間的通防舉措》交流發言中，列舉的“采取提前破頂提架方式通過斷層(即硬過法)”以及“邊割煤、邊支護、邊拉架”、“短割短支、挑頂加固、跟機拉架、帶壓拉架”等周密、細致、快速過斷層的方法被領導點名表揚，要求龍灘公司“將創新的成效、經驗、優秀的做法”認真總結提煉，成為“可以複製、借鑒、推廣的樣板”。這是龍灘采煤隊拉架工技師和割煤機司機技師經過長期探索、合作，共同摸索出的快速過斷層的方法。2023年5-7月，在過F311-4正斷層期間，該隊的工匠和技師聯合攻關，共計產煤10.0622萬噸，單班最大割煤1.8刀，單班最高產量約1960噸，未發生一起輕傷02manbetx.com ，創造了較好的安全效益和經濟效益。
2023年，該公司職工提出的合理化建議《中厚煤層智能化綜采工作麵初采綜合管控技術體係》被評選為特等獎，《采用水壓預裂頂板改變爆破作業》、《均壓技術治理瓦斯》、《無極繩絞車壓繩輪技改》等12項“五小”成果分別被評選為一、二、三等獎，直接創造經濟價值376萬元。
目前，龍灘公司建成勞模工匠創新工作室2個。有“工匠力量”“工匠榜樣”的強有力帶動，已形成全員參與創新的生動局麵。2023年，該公司評選出合理化建議62條，“五小”成果60項。
全麵挖掘“工匠潛質”
2023年12月26日，由職工張野提出的“五小”項目“一種智能化工作麵液壓支架自動調整采煤工藝”榮獲四川省總工會舉辦的首屆四川省職工創新大賽決賽優秀項目。
2023年，由洗選廠電鉗班獨立自主完成的“粗煤泥回收提質增效”改造項目，獲得川煤集團“首屆青工創新創效大賽”二等獎。
2021年，該公司通防部主導實施並申報的的“五小”成果，“極複雜走向斷層采麵瓦斯治理技術研究”被四川省總工會命名表揚為職工“五小”活動優秀成果。在項目實施過程中，經過廣大工程技術人員的鑽研、攻關與努力，先後獲得三項實用新型專利授權，發表與研究有關的論文四篇，讓一個“五小”項目開枝散葉，轉化出七項成果，成為該公司目前最牛的“五小”項目。
洗選廠電鉗班從2017年10月起，連續實施“將單梁激振篩改為馳張篩”、“商品煤破碎改造工程”等五期技改工程，提高透篩效果15%;提高脫介效果9%;提高煤泥處理能力13%，達到定製化生產的目的，使公司效益達到最大化。2023年，被共青團四川省委、四川省應急管理廳授予“四川省青年安全生產示範崗”。
洗選廠副廠長、龍灘勞模蒙彬經常對班組同事說，洗選廠的崗位看似簡單，但要創造更好的效益，就必須把簡單的事專心專注做到極致。專心專注是我們取得成功的關鍵，也是工匠精神的體現。
蒙彬隻是一麵鏡子，還有更多的龍灘職工正用工匠精神點亮精彩人生。
近兩年，技師郭小建被選拔至隊長崗位，主導該公司智能化綜掘管理;技師張健、肖順強被選拔為機電技術員，走向專業技術崗位。不拘一格選才用才，讓更多的職工意識到培養自己的“工匠潛質”，“完全可以打破成長成才的‘天花板’”。
“成為管理人員和專業技術人員，也是改變命運的一種機會和機遇，可以讓自己學到更多、站得更高、看得更遠”。技術員肖順強在工程技術人員技術比武上的發言道出了職工挖掘自己“工匠潛質”的心聲。
多方傳承“工匠精神”
“作為一名機車司機技師，要精細操作，按章作業，用心守護每一趟機車安全運行。”這是新聘機車司機中級技師熊波在班前會的發言。他結合龍灘長距離皮帶運輸與機車運順並存、相互製約的狀況，總結出“聽、看、慢”等5項機車操作法並推廣使用，極大提升了機車運行安全和平穩性。
為提高機車司機隊伍的整體素質，熊波帶頭響應帶徒弟。他說：“我要把經驗和技術絕活毫無保留地傳授給職工，把工匠精神傳承下去。”近年來，他先後帶出徒弟15人，有2人成長為機車司機初級技師，他成為職工眼中的“機車教主”。
在勤學中成長，在磨礪中出彩。華榮公司首屆勞動模範，采煤二隊生產二班班長蔣昌勇在幹好工作的同時，發揮“傳幫帶作用”，主動師帶徒，先後帶出采煤機司機5人，拉架工3人。“為他們鋪就成才之路，把勞模精神、工匠精神傳承下去。”蔣昌勇表示。
“我們將立足崗位，服務技能人才需求，繼續探尋工匠人才培養的新思路，優選單軌吊司機、揉模注漿工、智能綜掘司機等職工技術比武新賽項，提升職工學技術、當工匠的興趣和願望，為職工提供施展才華的舞台和平台。同時，創新機製，全力推進產業工人隊伍建設改革，讓工匠及工匠精神成為企業人才湧現的孵化器、高水平技能展現的競賽場。”龍灘公司工會負責人說。
