新春假期過後，古城煤礦把節後收心作為當前安全生產的重要任務之一。麵對新一年的目標任務，要求全體幹部員工以“開局就是決戰，起步就是衝刺”的緊迫感，迅速從新春休假狀態進入工作狀態，全力投入安全生產當中,超前謀劃、科學安排，積極為員工烹飪“收心套餐”，無縫隙築牢安全生產的“銅牆鐵壁”。
以檢查收心。古城煤礦積極組織安全大檢查，對不安全人員、不安全崗位、不安全地點進行隱患排查，對排查出的節後疲勞、精神狀態不穩定等安全生產薄弱人員杜絕其入井，並強化幫教，堅決消除人為隱患。從崗位人員安全防護用品穿戴、作業區環境狀況、設備狀態等方麵進行全方位多角度排查治理，尤其對各采煤麵、掘進頭、邊遠地點和地麵要害部門、要害崗位等進行檢查，全方位排查治理不安全因素，同時製定並落實複工安全保障措施，對查出的問題限期限責任人進行整改閉合，及時將隱患消滅在萌芽狀態，形成了全覆蓋、無縫隙檢查網絡體係，為職工迅速進入安全生產正規循環創造了條件。
以會議收心。為使全礦幹部職工盡快從春節放假的“假日狀態”調整到“工作模式”中來，快速把思想緊起來，該礦把調度會、班前會等，開成節後收心會，鼓勁會，引導幹部職工盡快把過節的喜悅轉化為工作的熱情和動力，統一思想，凝聚共識;各部門及隊組第一時間組織召開複工生產收心會，通過講任務、講風險、講安全，認真上好安全課，把好思想關，提醒職工時刻繃緊安全弦，築牢安全思想防線，緊扣崗位實際，紮實工作，切實做到“人到崗、心到崗、責到崗”。
以製度收心。古城煤礦從整頓作風、強化製度落實入手，嚴查勞動紀律，嚴反“三違”，嚴格落實各級安全生產責任製，嚴格執行管理幹部跟班帶班值班製度。督查辦重點圍繞領導幹部在崗情況、請銷假製度落實情況、工作日是否飲酒、工作時間是否擅離崗位、是否聚集閑聊等問題進行專項檢查，給幹部員工上好紀律"緊箍咒"，杜絕發生“思想鬆動、紀律鬆弛、管理鬆懈”等現象，切實將作風建設從節後“第一天”就抓起來、嚴起來，將責任一級級分解到班組、個人，構建了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。
