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冀中能源股份有限公司大淑村礦創新模式讓培訓“活”起來

作者:魏瑋 2024-02-21 16:57 來源:狗万manbet官网 冀中能源股份有限公司大淑村模式

  近期以來,冀中能源股份有限公司大淑村礦堅持創新工作方法,通過更加靈活、便捷、高效的培訓形式,全麵提升培訓質效,有效促進職工技能素質提升。

  該礦充分發揮線上優勢,開發網絡課堂、開設“指尖學堂”,錄製操作視頻等多媒體教材,提升互動型,方便職工開展技能學習和訓練。通過培訓工作微信群向職工推薦網絡答題平台,職工也可以適時分享自己工作中的小技巧、小經驗,增強培訓內容針對性和互動型。通過增加工傷02manbetx.com 模擬演練、標準化作業流程、不安全行為識別等多項培訓內容,手把手、麵對麵進行傳幫帶,充分發揮勞模和技術能手的示範引領和輻射帶動作用,促進職工學習交流。

  該礦采取授課式、討論式、調研式、案例式等培訓方式,定製個性化學習課程,組織生產骨幹、技術能手收集、整理、總結較為成功的工作經驗,通過現場傳道受業幫助職工快速提高處理問題的能力。針對不同崗位特點,在培訓內容設計上,組織專業部門下基層、進區隊、進班組,通過開展調研,全麵了解職工工作中的難點和急需解決的問題,確定培訓重點,按需定製課程,真正體現了訂製式培訓要求,提升了培訓針對性和實用性。

  該礦分專業、分工種、分層次量身定製培訓課程,采取班前講解理論、班後03manbetx 案例、現場教授實踐的培訓方式,讓基礎理論知識,安全01manbetx 01manbetx 、工藝01manbetx 、崗位操作流程等抽象的內容形象化,形象的內容具體化,有效提高了培訓質效,增強了理論指導實踐的能力。采用互動性、情境化、體驗式培訓方式,利用職工感興趣的文體活動、多媒體平台等為載體,開展技能知識有獎問答、崗位知識競賽等活動,讓煤礦安全生產相關知識更好的融入到活動中,用職工喜聞樂見的形式增強培訓趣味性,讓職工變被動接受為主動學習。

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