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古城煤礦:點燃掘進引擎 激活強勁動力

作者:侯佳琳 2024-02-22 09:25 來源:狗万manbet官网 引擎動力

  點燃掘進引擎 激活強勁動力——古城煤礦綜掘一(1)隊聚合力保生產工作紀實

  “85人!”1月1日,在古城煤礦人力資源部的辦公室裏,經過長達幾個小時的激烈討論,隨著名單上的人數清點完畢,古城煤礦綜掘一(1)隊的人員最終確定,這標誌著古城煤礦掘進隊伍改革重組方案“落槌”。

  按照礦井發展規劃,以掘進隊伍精幹高效為目的,在保證隊組正常生產的前提下,古城煤礦結合掘進隊伍設置現狀和工作需要,將原有的3支綜掘隊拆分調整為5支掘進隊伍。此次調整,不僅高效有序建立了掘進隊伍科學管控體係,還充實了掘進幹部隊伍,讓想幹事創業的優秀人才有了出彩的機會,為各項工作的開展注入了新的活力和希望。 穩思想撫人心 鼓士氣聚合力“有一天生產二班零點班裏隻上了三個人,後麵打電話勸了好半天又找來兩個,現在上班都得打電話預約,調整後最怕的就是人心散了!”生產隊長宋建軍發愁得說到。

  隊伍調整重組隻是麵前的“第一關”,如何穩住人心才是當前的關鍵。隊伍重新組建,黨支部也隨之成立,維穩隊組,安撫人心,帶動員工成為支部的首要工作。

  “人心齊則隊伍強!”作為綜掘一(1)隊黨支部的書記,為了提振士氣,胡雪飛在隊組微信群裏發布了一些自己對生產管理、隊組建設的看法與感受,宣傳隊組的榜樣人物和事跡,鼓勵員工愛崗敬業,溫暖了人心,拉近了與員工的距離。不止如此,他發現通過支部會議、組織生活等獲知員工思想狀況的交流形式存在局限性和滯後性,尤其是遇到政策推行實施、重要信息傳達的時候尤為明顯。怎樣讓員工第一時間獲取有效信息,且有一個靠得住的渠道可以反映,胡雪飛組織支部黨員開展員工思想動態包保,每名黨員負責幾名員工,深入群眾,充分了解員工的思想狀況,及時收集員工意見反饋和訴求,並向員工傳達最新政策和重要精神,胡雪飛則與摸排到的重點人員進行談心談話,傾聽他們的需求和期望,使黨支部成為員工靠得住的“戰鬥堡壘”。

  一個月來,胡雪飛通過電話談心、家訪等形式,對長曠人員進行全覆蓋地勸返,成功勸返了8名長曠員工投入生產當中,既穩了人心,又為隊組增添了力量,解決了人員短缺問題。這一係列措施在隊組取得了很好的效果,員工隊伍思想穩定,團隊精神風貌也逐漸好了起來。 優化人崗配置 激發隊伍活力“人少了咱們也不怕,隻要思想不滑坡,辦法總比困難多。人盡其才,才盡其用,隻要用對人,那都不是事。”綜掘一(1)隊的隊長焦若珂鼓勵著大家。

  麵對分隊後員工的迷茫與不適應,科學合理的人員定崗顯得尤為重要。優化崗位配置,充分發揮員工的專業特長與經驗優勢,是激發工作活力、提升整體效能的關鍵所在。

  焦若珂組織召開隊組緊急會議,對員工的年齡、工作能力及需求情況等進行詳細了解,同時結合定崗人員需求,以工作實際為出發點,製定了五項措施,一是摸清各崗位工種人數,根據崗位工種、年齡以及操作經驗等情況對員工進行全麵“洗牌”,確定各班組人數,合理把人員分配到5個班組,確保隊組正常運行;二是了解各班組人員工作能力情況,擇優選取有能力人員擔任班組長一職,充分發揮班組長“領頭雁”作用;三是統計各班班組各工種短缺人員,並按需培訓,培訓合格後,快速上崗;四是挑選合適人員配齊隊組管理人員,確保各項工作有序開展;五是製定合理的工資分配方案,調動員工的工作積極性。

  通過實施這些措施,對崗位優化重組,實現人崗精準匹配,最大程度盤活了隊組人力資源、挖掘了員工潛能,有效激發了員工幹事創業的活力,為隊組安全生產提供了重要組織保障。安全效率並進 迸發掘進動力搬家倒麵至西翼1#回風大巷、西翼6#貫收尾,這是新隊組成立後,綜掘一(1)隊所接到的兩個重要的生產任務。

  確保隊伍在調整後能夠“幹”得好,把失去的時間和效益搶回來,把落下的工作進度趕上去,完成各項目標任務是擺在綜掘一(1)隊麵前的一張新考卷。

  兩個工作麵同時開工,任務艱巨。為確保收尾工作有的放矢,該隊召開收尾工作籌備會,確定施工方案和安全技術措施,對收尾期間的生產組織、人員出勤、材料運輸、安全風險辨識、困難環節等進行全過程靜態推演,編製網絡推進圖,對收尾工期進行有效把控,並在班前會上針對收尾各環節進行闡述,讓員工明確崗位分工。另一邊,隊組又在為新工作麵的搬家倒麵工作準備著。隊長、書記帶領技術骨幹深入現場,對搬家倒麵施工措施工序進行反複論證,加強巷道清障、運輸線路、運輸設備、車輛各部件連接檢查等重點環節的管理,積極與各部門聯係,協調好物料運輸順序,分清主次,確保搬家期間所需物料能安全運輸到位。

  針對新隊組成立後員工收尾施工、搬家倒麵經驗不足以及人員不足的實際,該隊圍繞操作注意事項、施工工序銜接和安全風險管控等,強化員工安全意識與操作技能培訓,確保收尾、搬家倒麵過程安全有序、高效順暢。在這期間,隊組生產工序增多,人員勞動強度大,隊組一方麵製定井下現場質量管控措施,由跟班隊幹和驗收員負責各工序質量的驗收工作,保證了各項工作按照措施標準完成;另一方麵製定激勵措施,對出滿勤職工進行額外獎勵,充分調動員工出滿勤、促生產的積極性。

  近一個月來,經過全隊人員努力,隊組比原計劃提前3天完成了收尾任務。同時,在西翼1#回風大巷新工作麵,在人員嚴重不足的情況下,巷道已掘進了66米,工程質量、安全、進度符合規範要求,順利實現了施工節點目標。

  收尾工作的圓滿完工、新工作麵掘進的順利開展,也再次激勵了綜掘一(1)隊全體員工的士氣。趁著這股信心滿滿的幹勁,他們將繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的精神,為礦井高效掘進、高質量發展再立新功。

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