心態決定狀態，開局決定全局。揮別春節假期，“度假模式”正式轉換為“工作模式”，為使幹部職工迅速從節日氛圍中“收心回神”，徹底消除過節帶來的“鬆懈”思想，九裏山礦迅速展開“收心”工作，確保人員歸位、思想回位、工作到位，以良好的工作狀態起好步、開好頭。
抓牢思想，確保職工“身心到崗”。為帶領職工迅速走出“過年狀態”，該礦要求各單位第一時間召開節後收心會，並做好節後返崗人員的摸底和思想排查工作，對排查出來的“不放心人員”開展針對性的談心和幫扶，幫助他們解決實際問題，全麵適應和回歸正常的工作生活節奏。
提早規劃，科學安排全年工作。該礦要求各單位進一步明確全年工作計劃和安排，並帶動職工圍繞各自的崗位職責為新的一年做規劃、做打算，切實以明確的階段規劃、詳細的工作安排用心謀事、盡力工作、積極作為，展現責任擔當。
嚴格監督，確保安全工作執行到位。該礦進一步加大了對全礦特別是井下重點區域、重點崗位、薄弱地點、薄弱時間的安全監控力度，對仍沉醉“年味”、工作不在狀態的人員及時開展教育提醒，杜絕遲到早退、疲憊上崗、精力不集中上崗、酒後上崗、中途脫崗、串崗等現象的發生，確保每一位職工真正收心上班、切實專心幹事，讓新一年的安全工作能取得良好的開局。
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