今年以來，九裏山礦大力加強安監隊伍建設，為安監員搭建亮相、嘉獎、競賽、示範四個平台，通過嚴追究、重警示、典型引導方式，著力提升安監員抓現場監察力度，全力打造安監鐵軍。
搭建紅臉亮相台。嚴查監管履職不到位人員，對於現場查出的安監員監察不到位，出現各類靜態或典型問題，分等級連掛扣減相應的績效工資，形成處罰通報，在安監處會議室設立的亮相台進行公開亮相。每天對安監員上崗填寫的三單進行審核，對填寫不規範的同樣進行揭醜亮相。通過“刀刃向內”，直麵監察自身問題，做到不逃避，敢於拉下“麵子”、戳到“痛處”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，讓監察工作真正落到實處。
搭建笑臉嘉獎台。對現場敢於監管、動真碰硬或查處危及安全的典型問題，對安監員大張旗鼓進行獎勵，形成嘉獎通報在嘉獎台張貼表揚。嘉獎考核“真金白銀”實打實，讓敢管事、會管事、能管事的人受獎勵、得實惠，有效激發全體安監員現場嚴格履職積極性，形成向先進看齊，你追我趕的爭優意識，促進監察工作高質量發展。
搭建奪星競賽台。壓實跟班安監員現場監管責任，製定《安監員現場履職盡責奪星競賽考核辦法》，設立你追我趕“奪星”競賽台，競賽範圍以班組為單元，增強各班組團結協作競爭能力。競賽指標以每天績效考核得分為基準，考核指標囊括抓隱患、三違指標得分，現場典型問題激勵(亮相)加減分三個方麵。每天得分最高的班組獲得“每日金星”稱號，引導班組集體創先爭優榮譽感。
搭建多彩示範台。注重發揮典型示範引領作用，定期總結安監員現場監管典型做法，通過示範公示、一對一幫扶、班長現場包保、安監員班前會“說法”等形式，為安監員搭建自我展示平台。1月份開展“我的監管避免一起人身傷害”安全監察故事分享會，6名安監員用心用情地講好自己的監察故事，一個故事千叮萬囑，落點在“安全責任”，共同提高現場執法技能經驗，傾力打造“專業化、規範化、精細化、常態化”安全監察隊伍，為礦井安全生產保駕護航。
