今年以來，冀中能源股份公司萬年礦黨委充分發揮政治優勢，持續深化各類安全活動，著力提升職工隊伍的安全素質，以安全文化“軟實力”築牢安全生產“硬屏障”。
安全管理出實招。安全文化是企業安全生產的靈魂，今年以來，該礦黨委全麵總結提煉各單位優秀安全管理方式方法，對各單位在管理過程中好的管理方法、典型經驗進行搜集整理，形成一批實用性強、便於操作、易於推廣的成果，助推礦井整體安全管理水平不斷提升，一采區黨支部大力推行“分級分片巡查管理”管理法，當班班組長對工作麵區域內物、人、機、環境的不安全狀態進行檢查，及時查改隱患36條。開拓區抓實“不放心人”管理，消除了人的不安全因素。
安全文化到基層。“我們一定要認清當前嚴峻的安全形勢，提高政治站位，算清安全賬，決不能要一噸帶隱患的煤、一米帶隱患的進尺，確保安全的前提下完成全年各項任務指標。”在基層單位會議室，該礦黨委積極開展安全宣講、知識競賽、講安全故事等活動，通過講“製度落實”、講“薄弱環節”、講“應對措施”、講“經驗教訓”等，引導幹部職工認清形勢，振奮精神，築牢安全思想防線，截至目前，共計開展安全宣講17次，受教職工800餘人。
安全協管心貼心。該礦黨委強化親情教育在安全生產中的重要作用，將幫教談心、清掃衛生、安全囑咐等內容融入日常，大力創新推進“愛心宣教、暖心服務、傾心幫教”三心工程。“我們深入到車間、班組和宿舍，對重點崗位職工、不放心人、‘三違’職工進行安全談心，用真情感化教育職工，築牢安全生產第二道防線。”礦工會女工部井瀅說。(朱士剛)
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萬年礦黨建引領促降本
