“掘”字為首，“安”字當先

　　“員工至上，生命至上，安全至上”“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的幸福”。一句句極其富有特色的安全標語，張貼在掘進二工區N1221工作麵的文化長廊裏，營造了濃厚的安全生產氛圍。

　　視覺上的“安全”不是真正的“安全”，掘進二工區把安全標語從牌板上挪到了員工的身上，把崗位安全生產製度從口中搬到了心裏，做到了未雨綢繆，防患未然。

　　“建紅，最近怎麼血壓又高啦，這兩天沒休息好吧?今天你就休息一天，不要下井啦!”

　　“ 老夏，血壓正常，可以入井。”

　　“來，下一個...”

　　以實際行動提升安全意識，在該工區的班前會上，值班管理人員認真為年齡較大、身體素質差的職工測量血壓。“我們要有時時放心不下的責任心排查安全意識薄弱的職工，尤其是情緒波動大的‘不安全人’，是我們重點的關注對象。”該工區安全副區長趙興光說，對排查出安全意識薄弱的職工，登記台賬，黨支部黨員按班組劃分進行包保，積極開展談心談話，疏導情緒。

　　“今天我要講述的02manbetx.com 案例是8.21延川縣新泰煤礦閃爆02manbetx.com ……”

　　“我們在作業過程中要切實提高安全意識和風險預控能力，做到遵章守紀、按章作業，切不可‘三違’。”

　　以宣傳教育築牢安全防線，為進一步提升廣大職工安全意識，築牢礦井安全生產防線，避免安全教育出現“走流程”現象，該工區利用班前會、周五安全學習時間，把安全生產再強調、再警醒的“話筒”遞交給職工，讓每名職工結合自身崗位典型02manbetx.com 案例談感受、談措施，剖析02manbetx.com 原因，切實為廣大職工再次敲響安全警鍾。

　　除此之外，掘進二工區持續開展實施“安全聯保人”每兩個人結成“安全夥伴”，簽訂安全互保責任書，互相監督、互相提醒，嚴格遵守公司各項規章製度，嚴禁出現“三違”行為，若其中一人出現違章現象，另一人要及時製止並認真幫教。旨在 為進一步規範職工的安全行為，強化職工在安全生產過程中的自保、互保、聯保意識，促使廣大職工由“要我安全”向“我要安全”的安全理念轉變。與此同時對各崗位各工種的“手指口述”“崗位安全風險辨識”“應急處置措施”進行抽查，將安全教育常態化。

　　總而言之，統而言之。該工區通過不斷開展形式多樣的安全宣教活動，不僅提高了全員的自保互保意識，同時也形成了從管理人員到職工齊抓安全、重視安全的工作氛圍，有力地促進了工區安全生產穩定運行。