檸條塔礦業公司掘進一工區：亮“掘”招 單進成績格外亮眼
掘進一工區2月份累計進尺1749米，其中S1235輔運順槽快掘單日進尺達75米，用實際行動交上了一份“管理提升，掘進提效”的亮眼成績單。
該工區製訂了《S1235膠運順槽日進尺管理辦法》《N1120膠運順槽日進尺管理辦法》等，將工分與安全、進尺、成本等掛鉤。通過完善《2024年掘進一工區計分管理辦法》，技術骨幹的工資收入漲幅10%，實現多勞多得，職工們幹勁更足，生產勁頭強勁。
將每班工作量化考核，在生產工作中營造出了賽進尺、抓質量、比安全、追效益、爭先進的濃厚氛圍，不但保證了掘進效率和工程質量的穩步提升，更為完成掘進進尺任務目標提供了強大動能。實施“無縫銜接”交接班，即每個班收尾階段，安排人員為下一班生產備足所需要的支護材料，交接班時間縮短30分鍾，日進尺提高了近1倍。
在工作麵投入使用風水聯動自動噴霧裝置;在工作麵右頂錨索後方加設激光等一係列輔助措施來提高巷道掘進效率。公司相關職能部門經過反複嚴謹核算，通過調整支護排距、改變支護材料規格和優化支護參數結構等措施優化了支護設計，不僅降低了材料消耗和勞動強度，還加快了掘進施工進度。
強化技能培訓。本著“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，推出“菜單”式素質提升培訓計劃。3月8日，組織開展《全員安全生產應知應會考試》，合格率達到100%。
(掘進一工區 高肖偉)
