冀中能源邢礦集團老母坡煤業：“兩個自覺”力促行為養成

　　冀中能源邢礦集團老母坡煤業：“兩個自覺”力促行為養成

　　冀中能源邢礦集團老母坡煤業以學習宣貫《安全生產條例》為推手，將安全生產從崗位抓起，將崗位安全從落實抓起，使規範和細節進一步強化，職工的行為自覺和安全自覺得到養成。

　　老母坡煤業對30多個崗位工種的交接班注意事項、崗位操作流程進行梳理完善，強化並規範各崗位工種的工作標準和操作行為;對礦井《各工種01manbetx 01manbetx 》和《崗位責任製》進行學習強化，組織職工利用班前會、周三職工會集中學習，使職工做到知安全、會安全、能安全;開展職工不規範行為專項整治，從係安全帽帶、佩戴礦燈，到下井主動排隊進行規範化、標準化管理，增強職工的安全行為。同時，狠抓各采掘工作麵的文明生產管理，對井下作業場所電纜吊掛、設備管理、物料垛放、牌板設置等設施物料進行定置存放、掛牌管理，創造良好的生產環境;深化地麵安全生產標準化建設工作細節，完善製度、量化標準，日事日畢，強力推進;每周進行監督檢查，由黨群、綜合等部門聯合對地麵各作業現場、辦公及後勤服務場所進行檢查，拍照、通報、考核、獎懲，並落實單位黨政主管連帶責任。

　　老母坡煤業在崗位職工中全部建立互保聯保關係，進行相互監督、相互促進;班組長在生產過程中適時進行行為糾偏，確保職工規範操作，保障安全;區隊領導認真落實現場巡視，對影響崗位安全和細節問題進行診視;公司領導嚴格落實跟帶班製度，發現並糾正崗位安全中存在的共性問題;各專業、各條塊成立多個督導小組，每日輪流進行現場督導，形成以崗位、班組、區隊、公司及各專業條塊互動的一體化模式，為崗位安全提供了有效保障。(張慶良)