今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦采用“親情協管模式”，發動職工家屬參與安全共建，讓安全教育從企業走入家庭，拓寬安全管理的思路，創新職工家屬參與監督的方式方法。
定期開展“職工家屬安全座談會”，組織職工家屬開展“為企業安全獻一計”、評選“安全賢內助”等活動，加強與職工家屬的溝通，營造職工家屬參與安全監督的積極氛圍，為職工家屬關心企業安全生產、關愛親人生命健康搭建平台，切實將安全教育工作向“8小時”以外延伸，營造一個“要我安全”變為“我要安全、我會安全、我能安全”的氛圍，使企業安全管理人性化、親情化。充分發揮女工家屬在安全教育中的情感優勢，突出愛心抓協管，大打安全親情牌，采取多種親情化、人性化的活動，大力開展親情助安活動，把安全宣傳教育陣地延伸到班組、家庭、井口，形成濃鬱的安全親情氛圍，用女工家屬的情與愛撐起安全的“半邊天”。利用佳節時段，開展送餃子、送湯圓、送粽子、送祝福等活動，讓暖暖貼心話，殷殷叮嚀語，使職工充分感受“家”的溫暖，從而增強職工團結奮進的凝聚力。(李聶姍)
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