“咱們作為妻子一定要給辛勤工作的丈夫一個溫馨幸福的家庭環境，這樣才能讓他工作的時候更加安心。”在古城煤礦運輸隊職工王龍的家中，古城煤礦女工協管員正在開展“不放心人員”的“安全家訪”活動。
這是古城煤礦女工委持續發揮礦山“娘子軍”，圍繞中心、服務大局，立足崗位、奉獻礦山的一個縮影。
“休言女子非英物，夜夜龍泉壁上鳴。”今年以來，古城煤礦工會女工委始終堅持“促進企業發展、服務生產大局”宗旨，積極打造“親情互聯 幸福相伴”協管安全工作品牌和體係，創新開展利用巾幗先鋒崗、女工協管員、“三違”幫教組等三支隊伍，采用三級包保，以三位一體的“3+3+3”模式為重點的“親情互聯 幸福相伴”安全親情教育實踐活動，持續在廣大職工的情緒和情感上下功夫、做工作，不斷夯實礦井高質量發展的安全基礎。
古城煤礦女工委緊緊把握礦井安全生產的關鍵，堅持以打造“站起來能說、坐下來能寫、走出去能幹”的女工隊伍，按照集團及古城煤礦安全管理體係要求，持續完善工會女職工協管安全委員會組織機構，並定期舉辦女工協管安全培訓班，提升女工綜合素質。
“對於‘三違’人員，我們開啟了‘私人訂製’模式，采取相對個性化的方案對職工進行疏導和幫扶，有效化解職工‘三違’產生的原因，提升職工自我安全意識。”工會女工部負責人介紹到。
為持續發揮女工協管員“暖人心 囑安全”的作用，積極開展女工隊組包保、班組負責等形式，組織三支隊伍常態化進隊組常念安全經、巧算安全賬，每月對“不放心人員”“三違”人員進行正麵引導、親情教育，積極當好“三違”幫教員，與“三違”人員一起談感受、話親情，並根據“三違”者不同的性質和次數，“對症下藥”進行幫教，曉之以情，動之以理，剖析違章的危害，從根源上徹底糾正“三違”職工的不安全意識行為，提醒職工切實做到人人要安全，真正明白安全對自己、對家人、對企業的重要性，用真誠和柔情構築了堅固的安全防線。
“師傅們您辛苦了。新的一年，祝您平安、幸福，工作中要杜絕‘三違’、遵章守紀，時刻給自己敲響安全警鍾!”在古城煤礦井口服務站的新春慰問活動中，叮囑聲、祝福聲，聲聲入耳暖人心。
為持續發揮好安全親情防線作用，古城煤礦女工委利用好井口服務站、賦能基地、公寓樓三個陣地，持續將安全囑托與縫補工作相聯合、將安全意識與賦能鼓勁與安全理念和溫情祝福相融合，組織女工持續開展好“夏送清涼，冬送溫暖;日常送知識，節日送慰問”活動。與此同時，在重要節日等特殊時間，她們積極編發《新年慰問信》《親情寄語一條心》《給礦工兄弟的一封信》等短視頻，精心製作安全祝福卡，開展“安全聯保責任書”的簽訂，表演自編自演的“三句半”、小快板、手語歌曲等文藝節目，為廣大職工送上暖心祝福、安全囑托，最大發揮女工作用，不斷送上安全“溫馨提醒”，進一步增強了職工安全意識，營造了良好的安全氛圍。
“為持續激發廣大女工的工作積極性，我們著重選樹具有先進性、代表性的優秀女工集體和個人，在巾幗建功競賽活動中發揮好標杆示範帶動作用，樹好標杆旗幟，持續發揮示範引領作用，激勵廣大女職工創先爭優、勇立新功。”工會女工委負責人介紹到。
在下一步的工作中，古城煤礦女工委將推動精益思想指導下的“算賬”文化，圍繞礦井“1+2”戰略定位和“三步走”發展規劃，充分發揮女職工“半邊天”作用，以“巾幗創新業、崗位爭一流”為工作主線，做好女職工提素建功、協管安全、權益維護、文明創建工作，為全麵加快建設高質量發展的同類一流現代化礦井貢獻巾幗力量。
