寧煤公司洗選中心相繼建成1個中心級“道德講堂”主陣地和6個基層“道德講堂”示範點，通過“1+6 ”全新道德活動陣地鑄牢員工思想堡壘。
陣地新穎作用突出。該中心本著貼近實際、貼近生活、貼近員工的原則，中心在本部建起了一個能容納120人的大講堂，同時建起了 洗煤車間、 機修車間、儲運車間、羊場灣洗煤廠、梅花井洗煤廠、紅柳洗煤廠6個示範點。從而形成了6點環繞中心突出，集授課、活動與一體的“道德講堂”陣地，並分月製訂了活動計劃，聘請8名主講人，為“道德講堂”活動的順利開展奠定了良好基礎。
流程嚴謹內容豐富。該中心下發年度“道德講堂”實施方案，明確了“從感官到意識到內心再到共鳴直至自覺”的“五步遞進”流程。感官教育以“我聽道德理論、我看道德故事、我唱道德歌曲、我讀道德書籍”為主要內容，強化員工道德素養;意識強化以“我寫心得體會、我講身邊故事、我查不文明行為”為主要內容，強化員工道德行為規範;內心激勵以“交心座談，怦擊假惡醜、宣傳真善美”為內容，從心靈處撥動尚德之弦;典型共鳴以“評選典型、獎勵典型、宣傳典型”為內容，在員工中產生崇尚道德人物，爭做道德楷模的共鳴;行為自覺以“經常性文明誌願者活動”為主要內容，引領員工把道德教育成果轉化為自覺、自律的行為，使學習道德楷模、弘揚道德風尚的氛圍更加濃厚。
緊扣形勢強力推進。“道德講堂”建成尹始，該中心就緊緊圍繞社會主義核心價值體係建設及石嘴山市文明城市創建工作，設計製作了喻示建設道德長城，構建和諧美好家園的“道德講堂”標識，製作了醒目的宣傳牌板，編寫了講義。目前，正在員工中深入挖掘廠內道德人物的先進事跡，發動員工積極參與“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的道德故事巡講，選編了一批經典誦讀篇目和經典歌曲，著手組織員工讀經典，唱經典、明誌向、尚美德。同時，組織誌願者佩戴“文明勸導員”袖標，深入廠區內外開展文明傳播勸導活動，倡導員工開展不文明行為“找抓改”活動，並將員工不文明行為納入全員績效考核中，每月考核通報，達到揚正氣，激後進的良好效果，使思想道德堡壘更加牢固。
